02 武汉市洪山区

变科教优势为发展强势

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　　近年来，武汉市洪山区以各类人才的大集聚、创新活力的大解放促科教优势加速转化为发展优势，区全口径财政收入2011年突破65亿元，同比增长37.8%，获得了“国家科技进步示范区”、“湖北省首届科技创新先进区”、“武汉市绩效管理优胜单位”等荣誉称号。

　　渠道引才。实施"摇篮"孵化计划和"春风"创业计划，沿珞瑜路、和平大道、珞狮路等高校云集地带布局科技企业孵化器15个，建设现代传媒、武大珞珈等创意园区8个，今年吸引了72名高端科技人才到园区创新创业，全区成功引进中央"千人计划"1名、入选"黄鹤英才计划"5名。向高端人才"借智"谋发展，定期组织"决策咨询委员会"、"科技专家服务团"、"名家工作室"等近百名各行各业的优秀人才开展"专家看洪山"等活动，聘请7名高校优秀科技人才到区内挂职。与7所辖区高校签订区校战略合作协议，区校企共建产学研基地26家，区内50家公司与高校达成实质合作，300余项高校科研成果在洪山"开花结果"。

　　健全机制用才。出台了《关于加快创新创业人才队伍建设的意见》等配套文件，每年预算50万元人才工作专项经费，划拨1000万元作为创业种子基金，资助100名创业者，发展100个初创科技企业，带动万名大学生就业，对创业领军人才给予100万元创业启动资金、3年内免费提供100平米工作场所和100平米住房支持。每年拿出300万元，用于缓解高层次人才创业资金压力，今年为3名欧美归国博士提供了5-10万元项目资助。设立"洪山区创新创业英才奖"，对取得重大创新成果的人才奖励5万元。支持五环科技、智能电梯等10余家企业，通过期权、技术入股和股权奖励等方式将高端人才收入与成果转化效益挂勾，259名高层次人才持股达9000多万元，人均近40万元。

　　贴心服务留才。70名创业人才当选洪山区新一届"两代表一委员"，选拔了7名创业人才兼任区直单位副职。坚持区级领导联系优秀人才制度，实行"一名人才、一位领导、一包到底"工作责任制。在区政务中心设立"创业服务中心"，大力推行一条龙服务、首问负责和过错追究制，对20余家重点企业和孵化器实行挂牌保护，现已为348名创新创业人才提供了落户服务，协调解决配偶就业、子女就学问题137人次。建设了直接拎包入住的人才公寓，为高端人才预留50套专属精装修住房，为初创人才安排230套保障性廉租房循环使用。