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8个医生和10万居民

发布时间: 2012-07-04 16:46   来源: 荆楚网   进入电子报

 

图为:李先红(左二)每周都要去社区两次,对重点人群回访和筛查。

 

 

图为:中心工作人员都是全能的医护人员。

 

 

图为:社区居民抱着孩子前来接受免费接种。

 

  湖北日报讯 记者 龙华 田悦 通讯员 王丹 建涛 海东 实习生 冯艳 群萍


  《意见》关键词
  加强社区卫生人才队伍建设。到2020年,基本实现城乡每万名居民至少有2至3名合格的全科医生。在社区卫生服务机构全面实施绩效工资制度,建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制,确保人员工资水平与当地事业单位的平均工资水平相衔接。


  “我们的工作,杂、多、碎。每人要身兼多职。”
  21日上午9时,记者走进东西湖区常青花园社区卫生服务中心时,护士鲁朝晖帮几个孩子注射完疫苗,又忙着招呼孩子体检。“中心每周二上午是计划免疫日,人多!”
  鲁朝晖在中心公共卫生科工作了4年,来社区前,在普爱医院从事临床护理20多年。
  常青花园社区卫生服务中心由武汉市普爱医院创办,是常青花园社区唯一的社区医疗机构。这里,全科医生仅8人,加上公共卫生服务人员也不足20人,要为10万常住居民提供基本医疗和公共卫生服务。
  公共卫生科负责人李先红翻开近期工作安排表:每周二、三、五上午计划免疫;至少组织两场健康教育讲座,一次大型讲座;每周两次对高血压、糖尿病等重点人群进行回访和筛查,录入居民健康档案……“社区与医院不同,必须走进居民中,不能坐等。”李先红说,“适应时代发展,我们充分利用网络。”注册会员近3万人的常青网上,公共卫生科开辟了健康专区,及时发布信息,解答居民问题。
  在社区的4年,鲁朝晖和同事组织了大大小小200多场健康教育讲座,建立了数万份慢性病人群健康档案。“人手紧缺,蛮累的。”李先红说,“可是大家都在尽全力做,每年考核保质保量!”
  中心主任周建华说,社区卫生服务工作头绪多、任务杂。许多医护人员从医院到社区工作后收入还减少了。留人留心,人才引进及培养、待遇保障等现实问题亟须重视。


  【影像点评
  社区卫生服务工作,人少事儿杂,可谓天花板很大但高度很低。周建华的感慨和忧虑,是肺腑之言,很现实。

(本文来源:荆楚网 编辑:川燕)
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