8个医生和10万居民

图为：李先红（左二）每周都要去社区两次，对重点人群回访和筛查。

图为：中心工作人员都是全能的医护人员。

图为：社区居民抱着孩子前来接受免费接种。

　　湖北日报讯 记者 龙华 田悦 通讯员 王丹 建涛 海东 实习生 冯艳 群萍

　　《意见》关键词
　　加强社区卫生人才队伍建设。到2020年，基本实现城乡每万名居民至少有2至3名合格的全科医生。在社区卫生服务机构全面实施绩效工资制度，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制，确保人员工资水平与当地事业单位的平均工资水平相衔接。

　　“我们的工作，杂、多、碎。每人要身兼多职。”
　　21日上午9时，记者走进东西湖区常青花园社区卫生服务中心时，护士鲁朝晖帮几个孩子注射完疫苗，又忙着招呼孩子体检。“中心每周二上午是计划免疫日，人多！”
　　鲁朝晖在中心公共卫生科工作了4年，来社区前，在普爱医院从事临床护理20多年。
　　常青花园社区卫生服务中心由武汉市普爱医院创办，是常青花园社区唯一的社区医疗机构。这里，全科医生仅8人，加上公共卫生服务人员也不足20人，要为10万常住居民提供基本医疗和公共卫生服务。
　　公共卫生科负责人李先红翻开近期工作安排表：每周二、三、五上午计划免疫；至少组织两场健康教育讲座，一次大型讲座；每周两次对高血压、糖尿病等重点人群进行回访和筛查，录入居民健康档案……“社区与医院不同，必须走进居民中，不能坐等。”李先红说，“适应时代发展，我们充分利用网络。”注册会员近3万人的常青网上，公共卫生科开辟了健康专区，及时发布信息，解答居民问题。
　　在社区的4年，鲁朝晖和同事组织了大大小小200多场健康教育讲座，建立了数万份慢性病人群健康档案。“人手紧缺，蛮累的。”李先红说，“可是大家都在尽全力做，每年考核保质保量！”
　　中心主任周建华说，社区卫生服务工作头绪多、任务杂。许多医护人员从医院到社区工作后收入还减少了。留人留心，人才引进及培养、待遇保障等现实问题亟须重视。

　　【影像点评】
　　社区卫生服务工作，人少事儿杂，可谓天花板很大但高度很低。周建华的感慨和忧虑，是肺腑之言，很现实。