罗田县审计局开展廉政文化建设活动

　　今年以来，罗田县审计局以创建廉政文化建设示范点为目标，以“为民、务实、清廉”为主题，三管齐下，积极开展创建活动，全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

　　一是坚持学习抓思想教育。将《廉政准则》及反腐倡廉理论作为党支部中心组学习的重要内容，局班子成员带头学习；严格执行每周五下午学习制度，组织全体干部职工学习党风廉政、反腐倡廉建设方面的文件精神和审计业务理论知识；大力开展反腐倡廉警示教育，组织干部职工观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，警醒广大干部，强化教育的针对性和感染力；把开展警示教育与风险岗位廉能管理工作有机结合起来，不断提高干部拒腐防变的主观能动性；在重大节日来临之前，向干部职工群发廉政短信，重申廉政纪律要求，做到教育在前、预防在先。

　　二是创新载体抓文化建设。充分利用各种表现形式，潜移默化地提升干部职工的精神境界，营造崇廉敬廉的良好氛围。成立各类兴趣小组，定期开展和组织活动，引导干部职工树立健康向上的生活情趣；建设机关廉政文化室和图书阅览室，配备和完善廉政图书资料，供干部职工学习和借阅；在办公楼前、家属院落设置廉政文化宣传栏，在办公楼走廊悬挂廉政格言宣传画，在办公电脑上设置廉政屏保，在每一位机关干部的桌上放置一块廉政铭牌，强化廉政文化宣传的视觉冲击；利用政务公开网开设“党风廉政专栏”，对外宣传该局的廉政建设工作，展示审计干部的风采；向干部家属发放“家庭助廉承诺书”，发挥亲情监督的作用，从源头上构筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。

　　三是专项整治抓作风转变。开展“整顿纪律作风和整治局容局貌” 活动，坚决纠正在工作作风、服务态度、办事效率、办公环境等方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，大力加强干部队伍建设；继续加强特约监察员工作，畅通社会监督渠道，组织开展“被审对象评审计”活动，强化外部监督的力度；利用审计管理系统，对审计执法质量进行比对，对发现的异常情况及时进行整理和调查核实，确定预防关口并依规对相关人员进行提醒谈话，努力实现执法过程的公开透明，保证审计执法的公平、公正，杜绝了“人情审计”、“关系审计”等不廉行为。（李梦云）