湖北日报讯 (通讯员张勇)16日,史丹利当阳公司与招聘的20名本科生签订聘用合同。至此,该市已有上万名专业技术人才融入经济一线,助力产业发展。
当阳为解决工业企业“人才瓶颈”,出台加强高技能人才工作的实施意见,构建以产业为核心的人才聚集机制。仅实施“人才回引”工程一项,就吸引了500多名当阳籍高校毕业生回到故土。该市还设立规模企业人才创新“种子扶持基金”,各企业也推出“引进人才补贴办法”,对专业技术人才住房、生活、物价、子女入学等实行待遇倾斜。史丹利当阳公司对引进的本科生,月发放津贴1000元,每增加一个档增加津贴1000元。博创机械、三峡新材等企业对优秀高技能人才每人给予4万元至5万元奖励。
对那些学历不高,但有一技之长的“土专家”,当阳坚持以业绩、能力、贡献论“英雄”,每年表彰10名“金牌工人”,同时在人才评价、职称评审中给予倾斜。博创机械公司7名低学历工程技术人员研发并成功申请国家专利22项,市人社局将他们纳入中级职称评审范围,激发了人才干事创业的活力。
目前,当阳已有6名专家享受国务院津贴,还有各类专业技术人才8257人、高技能人才4426人,在产业一线施展才华如鱼得水。
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