蔡甸区"五式工作法"建好"365党群之家
武汉市蔡甸区坚持建管并重、管用一体，实行一站式、全程式、预约式、错时式、定式时"五式工作法"，保证党员群众服务中心一年365天每天都开门、事事都能找到人，把党群服务中心建成"365党群之家"。
一站式接待，让群众"不跑腿"。结合实际制定了《蔡甸区党员群众服务中心管理和使用办法》，全区党员群众服务中心服务大厅在规范设立党群服务、就业社保、社会救助、人口计生、综合治理等公共服务岗的基础上，增设水电费代缴、话费充值、小额存取款、飞机火车票预订等服务岗位，让群众走进党员群众服务中心事事有人应，符合政策的事情都可以办理。
全程式代办，让群众"不动手"。全面推行"民事村办"制，开展"你有事我来办"主题活动，每个村、社区明确1-2名政治素质高、工作能力强的干部或后备干部担任代办员，经培训考核合格后上岗。村、社区相关服务岗负责人收齐群众委托办理事项资料后，由代办员负责到街乡镇、区集中办理。张湾街双林村村民屈全伟要给女儿办独生子女证，提供了村干部告知需要准备的资料后，代办员几个工作日就将证件办理下来。
预约式服务，让群众"不伤神"。对于长期在外地务工、经商的群众回乡办事，或是工作早出晚归的群众需要办事的，不受工作时间限制，只要提前预约，村、社区安排干部在约定的时间接待，及时提供服务。对因生病、残疾等原因不方便到党员群众服务中心现场的，只要是电话或是捎信到村、社区，村、社区干部按照约定时间上门服务。蔡甸街姚家林村村民姚伟在武汉市城区做生意，办理营业手续需要户籍地出具一些证明材料，他电话跟村里联系后，在约定时间回乡顺利办理了所需证件。目前，全区党员群众服务中心为在外务工经商人员和在家残疾人等特殊人群预约代办服务1560多项，得到群众的高度评价。
错时式上班，让群众"不费心"。根据群众的工作、生产时间，村、社区干部相应调整作息时间，最大限度地方便群众活动和办事。在节假日，村、社区干部轮流值班，从而保证党员群众服务中心一年365天每天都开门、事事都能找到人，真正将党员群众服务中心建成"365党群之家"。
定时式活动，让群众"不离心"。在坚持日常接待办理事务外，全区统一确定每月第一周的周五为党员群众活动日，组织全体党员和村民代表开展学习培训、议事决策、民主监督等活动。组织各级"两代表一委员"、包村驻点干部到场听取群众意见，协调解决矛盾问题。适应群众业余文体活动的增长需求，党员活动室、图书室、健身室、文娱活动室、远程教育站点等全天开放，随时接待群众活动学习，青少年活动室、"四点半学校"等每天下午和节假日开放。
咸丰县对乡、村书记实行"双述双评
咸丰县以落实党建工作责任制为重点，积极推行乡(镇)、村两级党组织书记基层党建工作"双述双评"制度，强化各级党组织书记"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任意识，促进了全县基层党建工作整体水平的全面提升。
立足"双向"，强化监督的广泛性。乡(镇)、村两级党组织书记每年就基层党建工作进行双向述职、双向评议。乡镇党委书记一是在县委组织召开的党建工作述职会上向县委常委、县党建工作领导小组、部分县人大代表、政协委员、党代表、基层党组织书记和优秀共产党员代表述职；二是在乡（镇）党委组织召开的党建工作述职会上向乡镇党委成员、部分县、乡人大代表、政协委员、党代表、基层党支部书记和党员代表述职。村党支部书记一是向乡镇党委、县乡人大代表、党代表、政协委员述职；二是向村两委及村民、党员代表述职。"双述双评"的实施，不仅让上级党委、相关部门及社会各界都能全面深入地了解乡（镇）、村两级党组织书记抓基层党建工作的情况，同时也将党组织书记的工作置于广大党员、干部群众的广泛监督之下，扩大了监督面。
注重"述实"，强化述职的针对性。为从根本上纠正少数党组织书记重经济、轻党建的思想意识，改变他们对党建工作重视不够、落实不到位，对党建工作研究不够、方法不多、载体单一等被动局面，县委组织部根据基层党建工作目标要求对两级党组织书记党建工作专项述职的主要内容作了"六述"的明确规定。乡镇党委书记一述党建责任制落实情况，二述党建基础工作的开展情况，三述党建重点难点问题的破解情况，四述党建特色创新工作情况，五述党建工作基本保障的落实情况，六述下步工作思路。村党支部书记一述支部自身建设，二述党员教育管理，三述干部队伍建设，四述民主议事决策，五述群众服务管理，六述村级规范化建设。述职内容的设定，使专项述职更具针对性。
着力"评准"，强化评议的客观性。现场述职后，由与会人员根据述职情况和平时工作表现对述职人进行民主评议，总结和查找述职人的工作成效与存在的问题。县委、相关部门、党员干部、群众代表及社会各界人士的广泛参与，保证了评议的客观公正，既增强了党组织及主要负责人工作的透明度，又调动了广大党员群众参政议政的热情。
力求"用活"，强化结果的实效性。述职评议结束后，述职人对与会人员的点评、质询和评议意见认真归纳总结，对照评议结果和存在的问题制定整改方案，限时整改，使述职评议成为推动党建工作的有力手段。县委组织部采取定期检查、不定期抽查、现场解剖等形式加大督导检查力度，确保整改措施落到实处。
【简讯】
江陵县推行后进党支部整改"百分制"考核。制定分类定级转化工作"百分制"验收考核细则，考核组依照细则每月开展一次后进支部整改提升考核测评会，将整改成果分别评为优秀、良好、合格、不合格四个等次。被评为整改优秀的基层党支部奖励一定的党建专项资金；被评为不合格定期向督导组汇报整改，由督导组进行跟踪落实。
来凤县出台《来凤县村干部分类考核办法（试行）》，对193个村（社区）分3类实行考核，当年综合考评前10名村（社区）定补干部的工资达到全县公务员工资平均水平，有效激发了村干部干事创业热情和创先争优活力。
当阳市对基层组织建设年活动情况定期"回头看"，每个季度组织召开党员群众代表会议，采取"支书讲、党员讲、整改事项责任人讲和党组织自评、党员群众代表评价、有关领导点评、上级党组织评定"等形式，实行再评再议，督促整改落实。截止目前，全市召开讲评会1446场，350个单位党组织实现了晋位升级。