仙桃市"七个确保"促支部强身健体
一是确保工作台账建到支部。采取"八查四评三定"的方式，即查清基层党组织设置、领导班子建设、阵地建设、制度建设、党员队伍、发挥作用、人财物保障、存在问题等情况；基层组织自评、党员群众测评、上级领导点评、党委统筹总评；确定"一类"、"二类"、"三类"三个等级，全面开展调查摸底，查清底数、评定类型，确保工作台帐建到支部。全市2065个基层党支部定级为一类的685个，占33.2%；二类的1172个，占56.7%；三类的208个，占10.1%。二是确保整改措施细化到支部。按照"明确整改目标、整改项目、整改时限、整改措施、整改责任"的要求，将整改措施细化到每个支部，做到一个支部一个"药方"，切实提高整改措施的针对性。三是确保"第一书记"派到支部。坚持"抓两头、带中间"，注重发挥先进党支部的示范带动作用，突出整顿软弱涣散党支部，对80个定级为"三类"的村党组织，选派市直部门领导班子成员到村担任"第一书记"，帮助转化升级。四是确保工作组驻到支部。在"双联双促"全覆盖的基础上，从每个市直部门抽调3名农村工作经验丰富的人员组成工作组，于6月初进驻80个"三类村"，开展为期三个月的集中整顿，帮助转化升级。五是确保项目资金到支部。在全市开展"民企联村"活动，动员100家非公企业与100个集体经济薄弱村"合作共建"，力争用3年时间帮助村级党组织实现"五个一"，即落实一个集体经济产业项目、帮扶一项村级基础设施建设、培训转移一批富余劳动力、开展一系列扶贫惠农公益活动、健全一套村企共赢工作机制。六是确保检查督办到支部。全市成立7个督导组，采取听汇报、查资料、看现场等方式，对各地各单位支部活动开展情况进行全面督导，实行每旬汇报，保障活动取得实效。七是确保工作落实到支部。坚持把基层组织建设年活动与"迎创"活动其它专项活动相结合，与中心工作、重点工作相结合，做到统筹推进。将工作力量直接配到支部，层层抓好任务分解，细化目标任务，落实推进措施，确保高标准、快节奏、大力度地推进基层组织建设年各项工作。
黄石市下陆区"三提升"促社区共驻共建
一是整体联动，提升社区党建水平。采取党建工作联席会议制度、社企联建等方式，实现"组织联建"，不断扩大党建工作覆盖面。友谊社区定期邀请182地质队、新兴管业等辖区单位党组织负责人召开联席会议，听取辖区单位对社区工作的建议和意见，主动争取支持。各社区党组织联合驻区企事业单位党组织"活动联办"，提升凝聚力。今年"七一"，社区与辖区单位联合举办了"庆七一明党史颂党辉"演讲比赛、"迎七一唱红歌"等系列庆祝活动。二是全面发动，提升社区资源利用水平。全面调动各级包保部门、辖区单位、广大社区居民群众的积极性，整合社区人、财、物资源共同建设社区。在今年创建国家卫生城市工作中，积极推行市区联投、部门联帮、政企联助、社区联建、市民联创"五联"机制，广泛发动各方力量投入社区建设，社区环境面貌发生了明显变化。省冶金地质勘探队与区政府及社区联动，投入资金1300余万元对地质队小区进行全面改造，成为全市社区建设共驻共建工作的典范。三是发挥优势，提升社区服务水平。各社区和辖区单位优势互补，社区服务水平明显提升。社区和企业信息互通，社区为企业介绍工人，企业为社区提供就业岗位，形成了良性互动。社区通过公共服务站，全面了解掌握驻区企事业单位职工基本情况，服务特殊群体，及时为企业职工特殊家庭做好孤寡老人、留守儿童、单亲子女的帮扶和教育活动，使企事业单位职工能够安心工作。企业和社区公共服务设施共建共享，互惠互利。有色公司开放体育设施和医疗卫生设施，为社区居民提供了健身、就医场所。在今年铜冶炼节能减排环保避险拆迁工作中，机关和社区干部"包户到人"，顺利完成拆迁，为有色公司的发展创造了良好条件。