枝江市"双强三满意"工程
加强非公企业党务工作者队伍建设
一、实施"双强"工程，让非公企业党务工作者有作为。一是壮大"三支力量"强队伍。选优配强非公企业党组织书记、政工、党建联系员"三支队伍"。采取内选（在企业党员中推选）、外聘（从行政事业单位离退休和下岗党员中选聘）和下派（从机关事业单位在职党员干部中委派）等方式，选拔党组织书记或副书记104人，从改非党员领导中择优推荐42名同志任非公企业党组织书记，选派百名市级党代表到百家规模企业担任"第一书记"。在全市174家规模以上企业生产经营一线思想政治素质好、示范带动能力强、热心服务企业员工的党员职工中，选聘480名政工干部担当"车间里的政治辅导员"。从优秀机关党员干部、改任非领导职务党员干部、企事业单位离退休党员干部中选派党建工作联系员118名，确保党员在哪里、党的工作和活动就覆盖到哪里。二是构建"三大平台"强本领。构建素质提升平台，每年投入近10万元，先后举办非公企业党组织书记党务实务培训班35期，培训1200人次。构建一岗双责平台，全面推行企业党组织领导班子和经营管理层交叉任职、双向进入，全市非公企业党组织领导班子和经营管理层交叉任职比例达到70%以上。构建管理约束平台，制定《非公有制企业党组织书记双向述职制度》、《非公有制企业党组织书记考核奖惩细则》等制度，把非公企业党组织书记工作情况纳入市非公企业党工委"点题述职"考核范畴，全面推行党组织书记党建、经济"双目标"考核。
二、争创"三满意"，使党务工作者成为服务企业中坚力量。一是推动党的工作，让组织满意。建立推广非公企业党组织隶属关系"一统四分"模式（"一统"即在非公企业实行党建工作指导协调组统一领导；"四分"即托管组建、属地组建、挂靠组建、驻员组建），组建非公企业党组织146个，开展创先争优点评活动350场次，收集企业员工合理化建议600多条。二是融入企业发展，让业主满意。组织党员开展"困难面前有党员、关键时刻有党员、党员工序无次品、党员身边无违章、党员班组无浪费"主题实践活动1200多场次，创建党员先锋岗、党员责任区、党员放心岗98个，引导党员在生产经营一线当先锋、争一流、作表率。三是丰富企业文化，让员工满意。组织开展"书香企业"读书活动、演讲比赛、职工运动会等文体娱乐活动380场次。建立心理咨询室，举办心理健康讲座、职工体检220场次。组织开展送温暖活动450多场次，解决职工实际困难850余件。
孝昌县引领农村协会党组织党员创先争优
一、发挥引领作用，争当科学发展"领头雁"。通过农村专业协会组织分散的农户根据市场需求变化进行生产、加工和销售，引导和改变农户的经营模式，发展绿色无公害生态农业、现代化规模农业，促进农民增收致富。目前全县已建林果种植基地23.5万亩，养殖基地年出栏生猪50多万头，催生了70多个"养殖、苗木、冬枣、黑木耳"等特色专业村。
二、发挥桥梁作用，争当生产经营"经纪人"。充当市场与农户的"桥梁"，帮助农民进入市场创造有利条件，及时调整适应市场的产业，规避风险。充当各种生产资料之间的"中介"，开展"专家下基地、远教进协会"活动，组织县农技专家、镇乡农技人员和协会技术能手，为广大农户送去致富技术和致富信息，提高协会会员生产技能。充当培养农村各类人才的"摇篮"，通过师徒结对、岗位锻炼、到示范基地蹲点实习等途径，把党员后备干部、入党积极分子、党员会员培养成技术能手、经营能手，把生产技能强、经营能力强的"双强型"党员推荐到农村专业协会接受锻炼，提高组织群众、民主管理的本领。
三、发挥帮带作用，争当科技致富"二传手"。实施党员示范工程。引导党员建立示范基地，做到新技术党员带头学、新品种党员带头试、新设施党员带头用，为其他会员带头探路，作好信息技术的"二传手"。目前，全县共有145名协会党员申领各种岗位，其中82名带动能力强的党员与农户结成帮带对子，解决会员生产实际问题300余件。