戴朝霞，女，现年43岁，中国党员。现任大冶市供电公司安全监察质量部主任。
2005年接手供电公司安全监察质量部主任。8年的时间，让她成为了黄石供电公司系统任职时间最长的唯一一名女安监主任。
她还积极转变培训方式，稳步提升员工理论素质和实际技能，有针对性地开展技能培训，通过有目标、有计划、有步骤地针对员工的薄弱环节进行培训，自当安监部主任八年来，她集中培训50多次，个别培训是无法统计的。正是这种执着的敬业精神，使得员工的素质得到很多提高，历年技术比武、安全知识竞赛公司都成绩优秀。
8年来，她带领安全稽查人员共深入现场督导千余次，下发违章通报500多期，现场指导班组完善安全措施、提出注意事项，及时纠正各种不安全行为。她创新管理方法，实施安全目标"四级控制"管理，将各项安全指标进行分解，落实到公司、车间、班组及个人，并制定目标控制考核办法，实行月度跟踪、季度评估发布、预警管理等手段。
她提出安全管理要以人为本的理念，在员工中开展征集安全管理品牌活动，最终确定"赛福"这一品牌。通过大力开展"赛福"安全反思、安全知识和演讲比赛、安全技能比武和岗位练兵、定期开展安规抽考和调考、亲情助安等系列活动，逐步使广大员工时时、处处、事事都牢记安全，落实行动，每个人都能做到"自主管理"、"三不伤害"，天长日久形成企业固有的安全习惯以及员工头脑中固有的安全意识。