08 荆州市疾病预防控制中心

　　服务壮腰保健康  借助壮腰促发展

灾后疾病防控中心奔赴灾区

作业场所有毒有害气体监测

防艾宣教进工地

　　荆州市疾控中心（以下简称“中心”）在省卫生厅、省疾控中心、市委、市政府领导下，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，坚持科学发展观，以疾控能力建设和文明单位建设为基础，以艾滋病、血吸虫病等重点疾病防治和突发公共卫生事件应急处置为重点，全面落实各项防病措施，全市传染病发病平稳，各项工作任务出色完成，为荆州市社会经济发展和壮腰工程的顺利实施作出了应有的贡献。被上级部门先后授予“全国卫生先进集体”、“省级最佳文明单位”、“全省创先争优先进基层党组织”、“湖北省疾控文明号”、 “全省疾病预防控制工作先进集体”、“全市党建工作优秀单位”、“市直单位绩效考核先进单位”等多项荣誉称号。

　　基本情况

　　荆州市疾病预防控制中心（以下简称中心）为正县级事业单位，是政府履行公共卫生服务职能的具体承担机构。荆州市城区未设置区级疾控中心，疾病预防控制工作实现市、区一体化管理模式，工作由市疾控中心承担。

　　中心本部占地20亩，业务用房建筑总面积12000平方米，其中：实验室面积4000余平方米，总资产2500余万元。中心定编200人，在职职工173人，其中硕士研究生13人，大学本科生78人；专业技术人员163人，占职工总数的94.2%其中正高21人，副高33人，中级71 人。中心内设职能科室7个、业务科（所）室13个。是华中科技大学、武汉科技大学、武汉大学、湖北中医大学及长江大学等五所高等院校的学生实习基地。

　　工作情况

　　（一）各项业务工作全面落实

　　1、疫情态势总体平稳，重点疾病监测任务顺利完成。全市设乡镇级及以上各医疗机构直报单位164个，疾病预防控制和卫生监督直报用户15家。各网络直报管理均运行正常，全省排序位居前列。中心承担的霍乱监测、手足口病监测和中美合作项目肺炎监测全部按要求完成了监测任务。

　　2、突发公共卫生事件应对有力，霍乱疫情处置喜获表彰。严格规范突发事件处理程序，建立和培训应急队伍，按要求储备应急物资。在发生突发公共卫生事件后，应急处理小组均及时赶赴现场按规范要求开展应急处置。2012年荆州市成功处置2起霍乱疫情，受到省卫生厅和市政府的通报表扬。

　　3、免疫预防工作持续发展，强化免疫稳步推进。2012年全市继续实施扩大国家免疫规划，以县为单位常规免疫接种监测报告完整率、及时率均达到了100％；全市儿童预防接种信息报告管理系统运行良好；ＡＦＰ等监测工作全部按要求完成了任务；开展了麻疹查漏补种、脊灰疫苗强化免疫等工作。

　　4、性病艾滋病防治工作有序进行，血吸虫病防控有力。艾滋病监测任务顺利完成，暗娼人群、男男性行为人群等高危人群干预初现成效；“一对一”帮扶工作继续扩大，病人的生存质量和依从性进一步加强。全球基金艾滋病项目及示范区工作有条不紊开展，各项指标完成情况良好，示范区工作获得全国优胜奖第一名。血吸虫病“一村一策”持续推进，血防控制目标有效实施。

　　5、健康教育工作不断强化，“健康荆州”行动成效显著。利用一切宣传阵地宣传防病知识，积极实施健康荆州全民行动计划，认真开展居民健康素养调查，全面推动全市控烟工作。

　　文明创建向更高层次发展

　　1、主题实践活动深入开展，党组织建设不断加强。中心开展了“学党史、知党情、跟党走”活动，“学雷锋、当标兵、作奉献”活动，“1+1心连心”双联双促和“三万”活动，党员干部承诺、践诺、点评活动，“基层党组织建设年”基层党建活动等系列活动；迎接了市委组织的“五个基本”建设和“党建工作先进单位”的检查，荣获了党建工作优秀单位；组织召开了全市主任年会暨政研会，多篇论文获得省卫生政研会和省疾控政研会表彰。

　　2、争创活动形式丰富，干部管理公正严明

　　全年组织中心学习小组学习10次，组织参加卫生局周末课堂学习6次，组织干部参加“湖北省干部在线学习”、“科学发展主题培训学习”；组织向“胡晓云同志学习”、“顾光球先进事迹学习”、“保障条例及四项监督制度的学习”；组织党员参加了市委组织部的知识竞赛答题；组织集中收看党的十八大开幕式，认真学习领会十八大精神；认真了开展“六五”普法教育。

　　3、团委、工会、妇女工作有声有色，“文明疾控号”创建获得满堂彩

　　中心团委志愿者服务队以“健康荆州，疾控行动”为口号，开展了系列活动；工会开展了“展疾控风采、创一流业绩”劳动竞赛系列活动；中心举办职工运动会，组织女职工开展庆祝“三八”国际妇女节活动及健康体检。在疾控系统创建省文明疾控号活动中，市疾控中心积极组织、精心指导其他公共卫生机构创建， 11家申报单位全部获得“省级疾控文明号”，其中7家疾控中心获得满堂彩。

　　4、廉政教育警钟长鸣，作风建设持续开展。年初签订了党风廉政建设责任书，每年组织关键岗位、关键人员到荆州监狱接受警示教育；认真开展治庸问责，落实优质服务承诺；进一步完善了中心管理制度，严格规范接待规定，减少公务消费；进一步深化文明服务、规范服务、优质服务。

　　5、人才培养有序实施，专业队伍不断加强。中心多措并举加大队伍培养力度，三年来选派7名年青职工参加在职研究生的学习，选拔录用13名优秀应届本科毕业生到单位工作。