近年来，潜江市不断创新公租房建设管理方式，成绩斐然，实现了房源不断增加、保障能力不断增强、居住品质不断提高、保障覆盖面不断扩大，通过四种创新方式解决了住房保障对象“应保尽保”、“应租尽租”,满足了2000多户城市收入困难群体的住房梦。

　　一、创新公租房房源筹集方式。实现了从单一建设向货币化购买的转变，去年来，我们连续大手笔购买了樟华国际、金桥郡、锦绣潜城330套高档商品房作为公租房房源，既化解了市场库存压力，又快速增加了保障房源，提高保障能力。

　　这批房源面向大学生、青年教师、公务员等新就业无房职工，目前已完成配租30户，其中安置了华中农业大学养殖专业引进人才的罗培骁，他是潜江市为了更好的发展小龙虾产业引进的专业型人才，入住后他高兴的说，“这里的环境比宾馆都还好，而且非常稳定，我再也不愁居无定所了”。

　　二、创新公租房居住条件。推动公租房小区提档升级，由“有房住”向“住得好”转变，为了给租户营造一个干净、舒适的居住环境，所有的公租房都通过了统一精致实用的装修装置。这些公租房仅装修投入就达到了每平米2000元，并且在租房入住前完全办好了水、电、气的开通，统一配套了厨电家具，真正实现了拎包入住。楼下，还有配置好的停车位。如“三江明苑”公租房项目我们投资约1500万元进行了立面、绿化和基础配套、内部设施提档升级。“阳光西苑”是我市最大的分配入住小区，今年我们对小区的天然气、停车棚、路灯等投入200余万元进行了改造升级，大大提高了小区居民生活品质。

　　三、创新公租房管理方式。引入了住房保障管理信息系统，通过科学化手段规范了项目、人员、资金三项管理;统一安装门禁和监控系统，一方面保障了小区居民安全，另一方面实现了房租收缴的智能化，为退出制度的执行提供了手段;建立了“小区管理员”制度，明确了小区管理员责任和要求，及时解决居民居住需求。

　　四、创新公租房准入条件。今年我们进一步放宽公租房准入条件，将外来务工和新就业大学生群体纳入保障范围。我们以工作服务分队的形式对新就业职工较为集中的政府机关、教育部门、卫生部门、园区、高校、企业进行走访，积极征求部门的意见和建议，让这一民生工程更加落到实处。目前，已受理了公租房申请对象150户。