2015年以来，我省紧跟中央步伐，将省纪委派驻机构改革项目列为当年全省重大改革项目之一，先后分三批新设、调整45个省纪委派驻机构，覆盖105家省级党和国家机关，在全国率先实现了省级派驻监督全覆盖。

　　一、实现全面覆盖，消除了派驻监督空白

　　省纪委派驻机构的基本构架形成于2004年，覆盖面仅约60%，还有40多家省直单位是内设纪检监察机构，或者没有纪检监察机构，党内监督存在一些空白盲区和薄弱地带。这次改革之后，派驻机构数量比原来略有减少，但通过加大综合派驻力度，“吃一家的饭，管几家的事”，实现了对105家省一级党和国家机关派驻监督全覆盖。

　　二、配强干部队伍，整合了派驻监督力量

　　改革之前，省直单位纪检组平均1.67人，有的只有纪检组长1名“光杆司令”，一个萝卜一个坑，难以形成监督合力。这次改革，确保了省直单位原254名纪检监察编制一个不流失，同时争取省编委为派驻改革调剂增加编制96名，总编制数达到350名。保证每个单独派驻纪检组编制不少于4名、综合派驻纪检组编制不少于6名，每个纪检组配备组长1名（副厅级），副组长1-2名（正处级），设置1-3个内设室（副处级），改变了过去“单打独斗”的局面。

　　三、创新体制机制，增强了派驻监督权威

　　这次改革，创新领导体制和工作机制，派驻机构实现了统一名称、统一管理，由省纪委直接领导，向省纪委负责并报告工作；与驻在部门由原来的领导与被领导的关系，变成监督与被监督的关系；办公条件、后勤保障由驻在部门负责，但工作经费在驻在部门预算中单列。这些变化，减少了履职的障碍和干扰，解除了派驻干部的后顾之忧，保证了派驻监督权威性、有效性。

　　四、归位主体责任，提升了派驻监督实效

　　通过派驻机构改革，省直机关管党治党迎来新气象，主体责任逐步归位，派驻监督挺直腰杆，党员干部的党章党规党纪意识明显增强，在全省产生了“一湖”定“千湖”的良好效应。2016年，省纪委派驻纪检组共立案件数增长132.5%。实践证明，派与不派大不一样，派了之后干与不干大不一样，干多干少也不一样。