3月27日，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长陈安丽一行来襄调研贯彻落实省人社工作会、“人才二十条”、公务员职务与职级并行制度试点开展、基层事业单位招聘等工作。市委书记李乐成，市委副书记、市长秦军出席调研活动，市委常委、组织部长成佳刚、副市长陈清泉陪同调研座谈。

　　陈安丽听取了相关汇报后指出，襄阳今年的人社工作成绩突出，与襄阳经济社会发展地位相符；改革创新意识很强，对年度工作落实迅速，措施有力。陈厅长强调，襄阳一要深化研究，既要把“人才二十条”研究透，也要把襄阳具体实际摸清楚，找准省委省政府文件精神与襄阳实际的结合点，多讲襄阳话，少讲普通话，尽快出台具体的实施方法。二要深入调研，特别是对于“双职并行”试点、基层事业单位招聘工作，要做足准备，加强调查研究，准确把握好工作存在的难点问题，科学制定实施方案。三要部门联合。要加强与组织、财政、编办等部门的沟通协调，力求在高层次人才引进、公共实习实训基地建设上有新突破。

　　为落实全省人社工作会议精神和陈安丽厅长调研时提出的工作要求，襄阳市将从三个方面着手。一是提高站位。主动担当襄阳人社改革发展责任，力争“双职并行”、人才引进、“我选湖北·智汇襄阳”等工作走在全省、全国前列。二是创新方法。重点在机制上进行创新，吃透文件精神，用活现有政策，确保各项改革工作稳步推进。三是强化落实。树立“立即现在马上”的工作作风，对于安排的工作立即落实，马上就干，干就干成。