7月4日至5日，省委组织部副部长，省人社厅厅长、党组书记肖菊华到襄阳调研人社工作，重点了解“人才二十条”、“我选湖北”计划、技能人才队伍建设、公务员职务职级并行试点工作进展情况。调研期间，肖菊华实地走访了襄阳技师学院、襄阳市医疗保险服务中心、养老保险服务中心、襄阳市公共就业服务中心，南漳县人社公共服务大厅、九集镇综治中心、城关镇榆树沟村村民委员会，并召开了工作座谈会听取工作情况汇报和意见、建议。
听取汇报后，肖菊华对襄阳人社工作给予充分肯定，指出，襄阳市委、市政府高度重视人社工作、给予大力支持，人社部门主动作为，积极立足省域副中心和汉江流域高起点谋划工作，重点工作落实力度大，干部队伍精神面貌好，公共服务规范高效，信息化建设特色鲜明，各项工作取得显著成效，为湖北人社工作争先进位做出重要贡献。
肖菊华强调，要深入贯彻省第十一次党代会精神，进一步做好人社工作：一是千方百计扩大就业，进一步落实和完善就业政策，统筹做好重点人群的就业工作，将高校毕业生“我选湖北”计划作为就业和人才工作的重要载体，推进农村转移劳动力就业，深入开展就业精准扶贫对接；推进返乡创业，与招商引资、招才引智紧密结合，通过就业增加群众收入、提升民生保障水平。二是织密扎牢社会保障网。以实施“湖北社保共享计划”为统领，进一步扩大覆盖面，确保应保尽保；进一步提高保障水平，在政策普惠的基础上加大对贫困人口等特殊人群保障力度；进一步强化基金安全，确保平稳运行。三是建立高素质人才队伍，与产业对接、与经济社会发展融合，统筹落实“人才二十条”和三大人才计划，强化政策支持、项目引领、服务支撑，着力补齐高端人才、技能人才两个短板。四是进一步提高公共服务能力和水平，提高市、县、乡各级人社平台建设服务水平，提高信息化建设水平，实施互联网+人社行动计划，推进社会保障卡一卡通行。五是积极稳妥推进公务员职务职级并行制度试点，提高政治站位，坚决完成中央部署的重大改革试点任务。
襄阳市领导陪同调研。省厅相关处室负责同志参加调研。
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