参评感言：星星何其微，熠熠也生辉！我愿为万家安宁贡献绵薄之力。
周耀龙，男，汉族，1970年9月出生，湖北省安陆人，现任安陆市综治办主任，大专学历，1990年9月参加工作，1999年11月加入中国共产党。自参加工作以来，先后在安陆市粮食局、市委610办公室、市委政法委政工科、综治办工作。
安陆市综治办主任周耀龙主要事迹
周耀龙，男，汉族，1970年9月出生，湖北省安陆人，现任安陆市综治办主任，大专学历，1990年9月参加工作，1999年11月加入中国共产党。
自参加工作以来，先后在安陆市粮食局、市委610办公室、市委政法委政工科、综治办工作。他从事综治工作10年来，凭着对党的事业无限忠诚和执着，始终坚守在综治工作第一线。近几年来，安陆综治办先后获评省、孝感市“综治工作先进单位”,他个人也多次被评为省综治委先进个人，连续三年获“安陆市先进工作者”的称号。
一、作风扎实，敬业奉献
十年的综治工作经历，锤炼了他雷厉风行的工作作风。综治办工作琐碎而繁杂，千头万绪，是平安创建的牵头单位。尤其在敏感节点多、非访人群重访现象增多，信访矛盾多发高发的时期，他时刻保持着高度的警惕性，坚持处理重要事件不过夜、协调重大事项不隔天、督办重点案件不延期，手机总是保持24小时不关机，随时准备应对各类突发情况。
他总是把工作放在第一位，以一种时不我待，只争分秒的工作作风，对工作敢于较真、碰硬。2016年，我市重点推动“平安乡村视频进网格”工程，为了让各乡镇的探头设置点科学化、规范化、实用化，本着对工作高度负责的态度，他与勘测组冒着酷热多次来到乡镇进行实地考察，结合各乡镇的实际情况以及各村的差异化情况，与勘测组针对存在的问题进行反复探讨，并提出合理化的建议，经过2个月的时间，最终实现视频探头的精准定位。
二、勇于创新，谋求发展
综治工作是一个系统工程，他始终坚持目标引领，遵循综治工作的一般规律，以思路创新、方法创新来谋求发展，不断开拓新局面。
为了实现矛盾纠纷一线排查、一线化解，他通过多次调研、会集各方面的智慧，创新推出了以资源整合、功能耦合、行动联合为基本思路，实施市、乡、村三级综治信访维稳中心、便民服务中心、网格管理中心“三心合一”的新理念，搭建融综治理事、信访说事、网格办事于一体的市、乡、村三级服务网络。
中央四部委出台了《关于进一步解决进京非正常上访突出问题的意见》之后，为了把这项工作落到实处，他充分采纳各部门的意见，形成了以“问题反映在当地、矛盾化解在当地、人员吸附在当地”为目标，以“关注最突出人群、解决最突出问题、稳定最突出对象”为着力点，以“前后协同劝返接回”为保障的进京非访治理新思路，通过一系列新措施，使安陆进京非访呈现连年下降的趋势，成为全省叫得响的综治品牌。
“一感两率两率”是综治工作的“GDP”，近几年来，他通过开展平安子细胞创建，强化公共安全防范、加大严打整治力度、遏制进京非访、铁路护路联防等方式，同时加大“一感两度两率”宣传，创造性提出用政法手机报推送平安建设宣传知识，营造出“干道有标语、报纸有文章、电视有图像、广播有声音、网络有专题”的立体化宣传阵势，使我市“一感两度两率”整体水平居全省上游。
三、注重总结，竞进提质
他注重总结提升，以探索新机制，打破墨守成规的工作方法，剔除制约综治工作健康发展的糟粕，把工作不断推向新的高度，在他的努力下，安陆综治工作形成了一整套完善的工作机制。
为了发挥综治办龙头作用，每月召开各乡镇（街道）、综治成员单位负责人月例会，通过通报情况、分析问题、交流经验，形成了全市综治工作一盘棋。注重矛盾问题协调会商机制，对进京非访重点包保单位，他多次主持召开协调会议，化解了45起矛盾，把非访化解在萌芽中。为了提升我市综治工作水平，他提出对乡镇街道实行一季一考核，市直部门半年一评的高压工作态势，形成一套督查有力、考核严格、赏罚分明、奖惩兑现的检查考评机制。近几年来，通过严格的考核手段，务实的工作作风，高昂的工作热情，使安陆综治工作再创新高，连续几年被孝感评为“社会治安综合治理优胜单位”。这些成绩的取得，与他的辛勤付出密不可分。
周耀龙同志，一名普通的综治工作者，没有超人的学历，没有含金量高的学历，但他始终坚持“三真”对待工作：对综治工作真创新、对工作岗位真敬畏、对上访群众真交心，在平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值，以实际行动诠释了新时期一名综治干部的高尚情怀。
交通违章权威查询
