近期，荆州区烟草专卖局研究部署“四举措”，推动领导干部学法用法走深走实。

 

　　一是制定管控清单。探索建立领导干部学法清单制度，采取涵盖领导干部自主学法、集中学法和专题讲座学法等多种形式强化过程管控，推动领导干部先学一步、学深一步，持续增强领导干部法治意识、法治素养。

 

　　二是形成学习目录。将习近平法治思想和宪法、民法典及党内法规等作为新时期领导干部学法重点内容，按照“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁管理谁普法”的普法责任制要求，梳理形成学法清单目录，持续提高领导干部依法行政、依法管理综合素能。

 

　　三是完善考评机制。主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，细化完善“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体述职考评机制，将考核结果运用到党员领导干部业绩评定、奖励惩处、考核任用过程中，持续强化领导干部学法用法自觉性。

 

　　四是融入实际工作。坚持学用结合，做好工程投资、物资采购、重大案件行政处罚等重大决策事前法律审核，严格科学决策、民主决策、依法决策，以实际行动巩固全局烟草法治建设成果，持续防范法律风险。

 

　　（荆州区烟草专卖局陈文强供稿）