“刚受到处分时，情绪非常低落，都是乡里乡亲的，觉得特别丢人，工作的积极性也有所下降，是组织多次找我谈心谈话，让我重拾了信心，在以后的工作生活中我会更加严格要求自己，带领全村干部群众创造更加幸福美好的生活。”近日，面对前来回访的湖北省襄阳市襄州区黄龙镇纪委干部，徐岗村党支部书记张某再次说出了心声。

　　据悉，2022年年初，张某因日常监管不到位受到党内警告处分，黄龙镇纪委成立回访教育专班，明确“一对一”帮带人员，采取“一人一策”“一个问题一副药”的方式对张某“对症下药”。专班工作人员通过认真听取其个人思想汇报，充分把握其“需求点”“共鸣点”，在多次与张某开展交心谈心之后，他心里的“疙瘩”逐渐解开了。

　　为把回访教育做到点子上，做进心坎里，襄州区纪委监委通过全程跟踪“暖心”式回访、一人一策“靶向”式回访、部门联动“跟踪”式回访等方式，实现靶向“化瘀”。

　　该区纪委监委制定受处分党员干部回访教育工作方案，明确回访对象范围、时间、程序、注意事项等，让回访工作有章可循。回访前，成立回访教育专班，全面掌握回访对象“病灶”及现状，充分对受处分人工作经历、性格特征、思想状况等精准“画像”，量身定制回访方案，做到因人施策、对症下药。回访过程中，对部分党员干部存在的自卑心理，重点强化“谈心教育”，增强他们的自信心；对极个别党员干部在受处分后产生抵触情绪，重点强化“党纪法规教育”，进行包保式回访，确保错误思想得到有效纠正；对受处分后产生消极心理，工作缺乏积极性的党员干部，重点注重心理疏导，鼓励其放下思想包袱投入工作。

　　回访后，根据谈话结果与日常工作了解情况，以“一人一档”的方式建立回访档案，将回访中受处分人员的思想汇报、现实表现材料、受处分党员干部教育管理手册等整理归档，作为恢复党员权利和解除处分的重要依据，并及时向本人及其所在党组织反馈；与组织人事部门加强联动，将回访教育情况作为干部考察使用的重要参考，对于积极改正错误、表现优秀、工作突出、受到单位肯定的，按照有关程序向组织部门如实介绍情况。针对部分案发单位党组织存在的回访教育只是纪委监委工作，与已无关的错误思想认识，及时与相关负责人谈心谈话，督促单位深化思想认识，因人施策，提高回访教育质效。

　　据了解，今年以来，该区纪委监委将回访教育与处分决定执行监督结合，与案件质量评查相结合，先后对289名受处分党员干部开展回访教育，一批曾经“掉队”的干部经回访教育重塑干事信心。