为更好激发党务工作者干事热情，洪湖市局坚持提升“三力”，强化高素质党建人才队伍建设，为高质量发展不断储势蓄能。
提升执行力，培养雷厉风行的人才。推进党建融合项目化管理工作，由支部书记挂帅，分解制定责任清单。加大对党员干部队伍拖沓、懈怠作风的整治力度，营造高效务实的良好氛围。
提升战斗力，培养厚积薄发的人才。组建党建人才队伍，组织全局四个党支部的党务工作者参加情景模拟式交流培训，轮番上阵演绎如党支部换届、发展新党员等日常党建基础工作，创新培训形式点燃工作激情，夯实队伍基本功。
提升容错力，培养敢作敢为的人才。建立健全容错机制，对因客观原因而出现的履职瑕疵、非主观失误，摸清前因后果，防范问责的泛化和简单化，防止因处理不当挫伤干部职工愿干事、敢干事的积极性。
（洪湖市烟草专卖局秦子寒供稿）
编辑：冯凯
