工作中“打太极”困难前“绕道行”恩施州整治党员干部“推拖绕”

恩施日报讯（通讯员饶章涛、黄玲）日前，利川市纪委通报两起“不作为、慢作为、不敢为”案件，12名干部因落实信访责任不力被问责。其中，利川市毛坝镇、柏杨镇分管信访工作的党委副书记牟某、邓某均受到党内严重警告处分，并免职。这是我州着力解决“推拖绕”问题的具体行动，向官僚主义、形式主义发出“开刀问斩”的强烈信号。

州纪委相关负责人介绍，通过近几年持之以恒纠治“四风”，享乐主义和奢靡之风得到有效遏制，但搞形式主义和官僚主义的还大有人在，一些党员干部在工作中“推拖绕”。

细数“推拖绕”，主要表现为，“推”就是不作为、不担责，遇事推诿。表现为少数干部以“行政风险大”为借口，把“不出事”作为原则，“宁可不干事，但求不出事”，工作中“不求有功，但求无过”，怕担责任，怕冒风险。还有少数干部在领导岗位上工作两三年就想改任非领导职务，向组织申请到“清闲”的部门去工作。“拖”就是慢作为，责任心不强。表现为少数干部思想消极，工作中“出工不出力，出力不出活，出活不出彩”，受领任务时拍胸脯表决心“保证完成任务”，轮到工作交账时摊双手“我也没有办法”。“绕”就是不忠诚，不愿担当，落实不够，执行力不强。表现为少数干部当面一套，背后一套，工作中“打太极”，做表面文章，摆花架子，只打雷不下雨，不脚踏实地，有好事就上，遇到困难就让，碰到矛盾就绕道行。

“‘推拖绕’实质上是官僚主义、形式主义的表现，任其发展会严重损害党和国家的形象，破坏干群关系，阻碍经济社会发展。”今年初召开的全面从严治党向纵深发展推进会暨州纪委七届二次全会决定，在全州开展怠政懒政、为官不为问责活动，以“严紧硬”的措施，强力整治党员干部在工作中“推拖绕”。州纪委在抓教育、完善考核机制等基础上，通过开展巡察、强化监督检查、明察暗访、电视问政等方式发现问题，以强硬措施加大问责力度，要求干部树立“四个意识”，自觉接受“体检”，营造干部干事创业环境。

“说到做到，不放空炮。”2016年12月21日至2017年1月16日，建始县委第三巡察组进驻县农业局开展巡察，发现该单位计划完成的3个项目未能按时间进度完成，个别项目甚至拖延一年多时间才实施。该局从党组书记到班子成员求稳怕乱，遇到问题想方设法“绕”行，对在岗不干事的职工不处理，助长了干部“怕担责、不干事”的歪风，个别干部甚至公开叫板“不要安排我做事”。

“在岗不尽职，在职不担当，此风该刹！”2月7日，建始县纪委针对该县农业局党组书记柳景浩“不作为、慢作为、不敢为”突出问题，对其进行诫勉谈话。建始县委对其作出调离岗位处理，并向全县发出通报。

“对发现的问题进行严肃问责，并点名道姓通报曝光，形成震慑。”州纪委相关负责人说，通过解决干部队伍中的“推拖绕”问题，进一步优化发展环境、激发干事创业热情，为全州经济社会发展提供保障。