恩施供电“创星工程”激发新活力

湖北日报讯 记者 李彦睿 通讯员 王慧荣

“做梦都没想到，我能在那么大的舞台上领奖。”21日，国网恩施州供电公司鹤峰公司中营供电所农网营销抄表员朱红英，回忆起去年底自己获得“卓越之星”、从偏远乡所走到州公司创星表彰大会主席台的情形，依然激动。

16岁进入电力行业，工作28年，爬电杆、砍通道，走家串户为留守老人送温暖，用心用情服务乡亲，朱红英的年度得“星”数居鹤峰公司之首，成为恩施州供电系统首批“卓越之星”。

那次表彰，66名“卓越之星”“红领之星”走上主席台，成为州公司5460名职工参与的“创星工程”中的佼佼者；108名“创业之星”成为人人可学的榜样。他们中，85%以上来自一线。

“思想政治工作从根本上说是做人的工作。每颗星都是激励，更是对员工个体的尊重和劳动价值的体现。”恩施州供电公司党委书记田锦贵介绍，去年3月，针对电力“地方军”加入“国家队”后各项管理对接中，职工思想波动较大的实际，公司推出思想政治工作“创星工程”。设置品德、贤能、勤勉、绩优、廉洁、学习、形象、诚信、和谐、平安十类星目，细化为71项加“星”和65项减“星”标准，员工工作中的每一份成绩和不足，都在每月“星榜”上，以一颗颗红星体现。每年底按12家基层单位上报的总名额，从高到低选取1%命名为“卓越之星”，2%命名为“创业之星”，党员中得星最多的命名为“红领之星”，在年度绩效考核中给予加分奖励，在评先评优、职务晋升上优先考虑。

“家里人都说，我已经卖给了供电所。”获得年度“创业之星”的赵心得，前不久被请上州公司第五期道德讲堂。这让台下咸丰供电公司大路坝供电所的同事丁桂英有些坐不住了：这个月，我一定要把上月减掉的“星星”给补上去。

为激发员工争“星”热情，恩施州供电公司以身边普通员工典型事迹为原型拍摄了《那年那月》《背篓电工》《我们的6·30》等微电影，在全系统巡回播放，身边人讲身边事，身边事感染身边人，取得了较好效果。“创星工程，给了我们每位员工一个舞台。得到每一颗红星，获得感、荣誉感、成就感油然而生。”“红领之星”获得者、咸丰供电公司客服中心营抄员林丽，十几年来用心用情服务片区内的困难群众和留守儿童，被称为“最美贴心电工”。目前，12支以她名字命名的爱心团，走村串乡服务在田间地头，将大爱播洒在恩施2.4万平方公里的土地上。

“思想政治工作不是抽象空洞的，它与企业发展息息相关。‘创星工程’把员工思想提升与业务能力等软要求转变成硬指标，凝心聚力，激发了员工蓬勃的工作热情，已成为推动公司发展的强力引擎。”恩施州供电公司总经理许子武介绍，今年公司将进一步深化思想政治工作创新，把“创星工程”和“红领责任田”有机融合：将业务专长传授给一名员工、联系一户精准扶贫户、建立一个网格微信群，已成为公司每名党员的义务和责任。