十堰32名纪委书记“过堂应考” 对号入座“揭短亮丑”

秦楚网讯 特约记者 陈燕 记者 徐正国 报道：

“请说一下，你们在执纪监督问责工作中还存在什么问题？”

脱稿汇报，只讲问题，直戳痛点，7月26日，十堰10名县、市、区纪委书记、22名市纪委派驻纪检组负责人在市纪委会议室集中“过堂应考”。

“今天不听成绩！”在听了几位发言后，市委常委、纪委书记杜海洋发声了：“成绩可以不谈，问题不找不行，这次会议就是要让大家立足执纪监督问责工作，找差距，查症结，想办法。”

纪委书记轮流“应考”，市纪委副书记就各自分管的工作进行现场通报。

“张湾区、十堰经济开发区立案增幅较大，分别为57%、25%，有两个县市区‘降幅’较大……”

“查处问题数同比上升的有郧阳区30%、郧西县9%，同比下降超过50%的县市区有……”

“市纪委派驻纪检组共立案37件，立案3件以上的派驻纪检组有7个，‘零立案’的4个派驻纪检组分别为……”

对号入座“揭短亮丑”，指名道姓“通报排名”，让不少纪委书记、纪检组长“捏了把汗”。

“通报很‘猛’，不留情面。”一位纪委书记直呼“喘不过气”。

“上半年我们纪检组立案5起，给予党政纪处分10人，督促各县市区公安局立案6件，处理3人……”面对“过堂应考”，市纪委派驻市公安局纪检组长刘洋显得十分淡定，“只要敢于负责、认真履职，什么样的考试形式都不用担心。”

上半年，全市纪检监察工作会开出“考试味”意在何处？杜海洋掷地有声：让与会者“心跳脸红出汗”，看到差距，找到动力，倒逼各级纪委书记强化担当精神和短板意识，认真履行监督执纪问责职责。

“这样的‘过堂应考’将成为常态化。”市纪委副书记、监察局长王超介绍，市纪委建立月通报、季约谈工作机制，每月排名通报工作完成情况，对连续3个月排名后3名的县、市、区纪委书记和派驻纪检组长进行约谈。

同时，建立纪委常委联系县市区工作机制，对连续3个月排名后3名的县、市、区纪委和派驻纪检组长由市纪委书记约谈联系的纪委常委。建立个人和亮点工作及时报告机制，各县市区纪委和派驻纪检组长每月向市纪委报告一次工作，每季度向市纪委报告工作亮点，由市纪委常委会对报告的工作进行测评打分，并在全市通报。