松滋创新机制保障民工薪资

　　松滋创新机制保障民工薪资    建设工程款和工资款分账管理

　　湖北日报网讯（全媒体记者罗序文、通讯员廖义华、杨娟）10月11日，全省召开加快推进治理农民工工资拖欠问题工作视频会议，松滋市创新建立农民工工资保障机制的做法受到关注。9月1日起，松滋实行建设领域工程款和工资款分账管理，从政府、企业、农民工三个层次来完善机制，遏制发生拖欠农民工工资问题。

　　为从源头上保证农民工工资有钱发，企业要准备“两金”即农民工工资保证金和准备金。松滋市要求项目业主在办理开工许可证前，必须缴纳农民工工资准备金和保证金，把农民工工资和工程款分账运行。项目招标完成后，中标单位在指定银行开户，作为农民工工资专用账户；招标单位在动工建设前就把资金预存到指定账户上。投资500万元以上项目，项目业主按投资额的20%缴纳农民工工资准备金。投资500万元以下项目，项目业主缴纳农民工工资保证金，可以分期缴纳。小项目保证金兜底，大项目准备金保支，确保农民工工资能按时发放。9月以来，全市有11个建设项目实行分账管理，1700名农民工通过分账管理发放工资880多万元。

　　为确保工资能发放到位，农民工进工地要办“两卡”即工资卡和劳动权益保障卡，都是实名。有了劳动权益保障卡，工人才能刷卡进工地。工地摄像头抓拍头像记录考勤，施工单位按打卡记录编制工资表。每天按时刷卡，每月按时领工资。工人信息通过“和谐用工监察系统”直达行业主管部门，相关部门对项目情况、工人信息、员工考勤、工资支付等一目了然。

　　为监督企业按时足额缴纳“两金”，松滋市政府专门建立中标后约谈制度和联席会议制度。施工单位中标后，会被邀请去约谈，签订承诺书，保证按时足额发放农民工工资、依法参加工伤保险等。联席会议专题研究拖欠农民工工资案件，包括政府办公室、人社局、劳动保障监察局、财政局等相关成员单位。对拖欠工资失信企业，有关部门在政府采购、履约担保、融资贷款等方面予以限制。