本报讯通讯员姚恒报道：“绝不降格以求，人选能力达不到的坚决不选，希望上级能够派年轻干部到村任职，做村上的领头雁，带领群众发展致富。”日前，在全市村（社区）“两委”换届调度会上，各地对选派年轻干部到村任职工作十分期盼。
在选派工作前期，市委组织部积极开展情况研判工作，综合各地建议，制发专门选派工作文件，明确将有2年基层工作经验，40岁以下年轻干部作为选派对象，并全面发动宣传，引导鼓励年轻干部积极报名。
“农村是个大舞台，有机关工作经验，但不一定适应农村工作环境，综合考察就是要把懂农业、爱农村、爱农民，有服务乡村满腔热血，有服务乡村能力的干部选出来。”在审核考察座谈中，考察组对报名人员这样说。
在选派机关年轻干部到村任职工作中，始终将人选政治标准放在首位。市委组织部对市直、县直单位报名的干部资格条件进行严格初审，在审查硬性条件同时，重点审查干部基层工作经历和受党纪政务处分情况。并抽调县级干部成立考察组，通过查阅资料、座谈交流、审核档案等方式对初审符合条件的干部进行综合考察。坚持将有强烈的事业心和开拓进取精神，有较强的政策理论水平，清正廉洁，实事求是，艰苦奋斗，公道正派，遵纪守法，作风过硬干部挑选出来。
据了解，我市共选派356名机关干部到村任党组织书记。在选派期间，选派干部只转组织关系，行政、工资关系不转，保持职务职级、身份编制、工资待遇不变，并为选派干部统一办理人身意外伤害保险，参照驻村第一书记标准补助生活费和差旅费。
