在当前抗击新冠肺炎疫情的特殊形势下，荆门市东宝区人社局立足职能，主动作为，及时改变工作思路、调整工作方法，着力打造“疫情防控不懈怠，就业服务不打烊”的工作模式。
线上招聘不停歇。以“东宝人社12333”和“东宝就业”微信公众号为载体，积极开展“春风行动”系列线上招聘活动，及时发布线上招聘岗位信息、就业政策，有效引导用人单位和求职者开展网上求职招聘。截至目前，共举办网络招聘会3场，共为136家企业发布岗位信息7885条，达成入职意向863人，切实保障企业用工需求。
多措并举保用工。一方面依托乡镇（街道）人社中心，摸清因疫情滞留本地劳动年龄范围内人员情况，并通过电话、微信等多种线上渠道精准掌握在家未返岗人员就业意向，并告知他们时实关注我中心发布的网络招聘会；另一方面按时为137名失业人员发放2月份失业保险金16.07万元，为237名失业人员补发2019年12月和2020年1月价格临时补贴6.38万元，确保失业人员待就业期间生活保障。
企业复工有秩序。安排专人专岗24小时对接已复工企业，及时了解企业复工复产情况以及疫情期间面临的问题，结合企业自身情况帮助企业精准筛选惠企政策，保障企业有序复工。组织工作人员通过电话、微信、网络等渠道做实政策宣传，第一时间将疫情期间稳岗补贴等政策落实到位。截至目前，已为全区141家企业发放第一批失业保险稳岗返还资金77.6万元。
