青春洒在广阔的田野上——天门公安局三大青年民警成长工程纪

一张寄语卡、一套学习读本、一支战术笔、一套健身器材……“五四”前夕，从天门市副市长、市公安局局长王军辉手里接过“青年民警成长大礼包”时，青年民警王子辰感慨万千。

近年来，天门市公安局实施“培训引擎、文化引航、干部引领”三大工程，积极引导青年民警立足岗位、调优状态，苦干不苦为，苦中有作为，努力为平安天门建设贡献青春力量。

“培训引擎”育人才

2018年起，天门市公安局开展“培训引擎”工程，拉起人才培育架构，为73名新招录民警快速成长注入强大动力。

借助外力，盘活资源。该局构建“公安+高校”培训模式，每年分批次选派青年民警到人民公安大学、湖北警官学院轮训进修，让他们开阔眼界，放大格局。

此外，还由品格优良、阅历丰富、能力过硬的各警种骨干和中层领导干部担任导师，青年民警结合自身兴趣爱好或短板自由择师，与教官结成师徒对子，进行捆绑考核。

每天的“练兵10分钟”和每周四举行的“新警夜校”活动，是青年民警的必修课程。导师精心备课，传授基础业务知识和处理问题矛盾的实际操作经验，提高青年民警的业务水平和实践能力；还十分关心新警的工作和业余生活，随时关注其思想动态，通过言传身教引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观。

“文化引航”寻人才

4月29日，天门市公安局举行青春“战疫”故事分享会。来自不同警种、岗位的民警分享了《31名女警撑起半边天》《一家四口的抗疫坚守》等动人故事，特别是法制支队女警张格格带着7岁的女儿一起登台，童声诗朗诵配上铿锵嘹亮的演讲，将民警对党的忠诚表现得淋漓尽致。

2018年9月，湖北首辆警务大篷车开进天门农村。三年来，大篷车走村串户，宣讲法律知识，打击违法犯罪，进行宣讲300余次。这其中，离不开一支年轻有为的宣讲队伍。宣讲员由30余名85后年轻民警组成，分别来自刑侦、经侦、网安、禁毒、交警、派出所等单位，他们有的擅长快板、有的擅长演小品、有的擅长演讲，用群众喜闻乐见的方式传递着警营正能量。

以一台演讲会、一场读书会、一场歌唱赛、一次大比武、一支宣讲队“五个一”工程为抓手，通过举办写作练兵、知识竞赛、歌唱演讲等活动，天门市公安局不断发掘、培养公安文艺人才，引导民警提升文化品位，充分发挥公安文化由内而外、潜移默化的作用，强化了队伍管理，拓宽了队伍教育的内涵。

“干部引领”荐人才

“我是党员，我要报名！”今年抗疫期间，特警支队12名同志在请战书上按下了鲜红的手印，向组织申请驻守在重症患者最多的天门市第一人民医院，在战“疫”最前线组建起党员先锋队。这支由23位民警、42位辅警组成，平均年龄不超过27岁的队伍，用实际行动彰显青年民警的责任与担当。

防控期间，天门市公安局对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的7名青年民警予以火线提拔，对17名青年民警进行表彰，占表彰人数的60%。

“坚持需要什么样的干部，就选用什么样的干部，绝不让优秀年轻干部拖着耗着。”王军辉介绍，2018年以来，全局开展民警职务套改工作以来，共提拔正科级干部15人，副科级干部87人，股级干部251人，其中35岁以下的青年民警占比82%。

通过人事调整，一批“想干事、能干事”的青年民警被提拔到各所队班子成员之中，成为警营的中坚力量，天门公安队伍整体战斗力得到进一步提升，干部选拔后的“业务红利”正逐步凸显。（通讯员 刘丹 黄略）