大冶有色管训班：学用结合，以学促干

管训班学员到冶炼厂学习观摩党建、企业文化。通讯员供图

管训班学员到中色大冶冶炼厂学习冶炼工艺，学习研讨安全环保工作。通讯员供图

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 徐芳玲）5月13日，笔者从大冶有色金属集团控股有限公司获悉，在该公司职教中心，开展了为期四周的课题学习研讨，完成了党建管理、安全环保、生产质量、企业文化等4个课题的学习研讨。

“这起氨气泄露事故案例，该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括哪些内容？应急准备要素的要求是什么？在预案编制和预案管理中存在哪些的问题？”学习研讨中，学员夏磊明在课题复盘陈述危险源事故案例时，向小组学员进行了设问。

据了解，管训班学员在深入学习大冶有色生产工艺流程及经营管理等知识的基础上，结合贯彻落实大冶有色“三会”精神，深入基层、针对性开展课题研讨。在班主任老师的精心辅导下，各小组学员采用了新学习的“复盘”、PDCA循环、头脑风暴法、5个为什么等方法，紧密结合工作实际，进行课题研讨，学用结合，以学促干。

学员们表示，管训班学习到的管理新思维，对于开展工作思考分析、提升工作质量大有帮助，学成后一定将所学知识运用到工作实践中去，为公司改革发展，打造现代化铜企业贡献力量。

此外，学员们还撰写出了《推动“学习型、服务型、效能型”机关党支部建设》《管理人员的安全管理思维研究》《产品质量过程管控》《加强企业品牌文化建设》等课题研究成果报告48篇。