黄州区：“改作风”为基层减负 “问实效”促干部尽责

布置精准扶贫巡视整改、农业农村、雷霆行动，以及组织、宣传、政法、信访、统战、省委巡视反馈问题整改动员等9项重点工作仅用半天时间，规范性文件含附件要求控制在10页以内，各种通知以条目式列明事项不超过1页……

针对发展不够、发展不足的最大实际，2月底至今，黄州区大刀阔斧改作风，减少文山会海，让基层干部腾出时间和精力干事创业；同时跟踪问效，以实绩为导向，激励干部担当作为干事创业。

6月1日，《黄州区2020年度乡镇（街道）和区直单位领导班子综合考核工作办法》出台，将招商引资、争资立项、服务项目建设这“三大项目”的权重提高到70%，考核按照“月通报、季排名、年结账”的方式进行。全区8个乡镇（街道）和59家区直单位按照区直“四大办”以及常委兼任主职单位、政府工作部门、乡镇街道、区直其他单位4个类别分别进行考核，依据考核得分情况进行排位，被评为各类别一、二、三、四档次的区直单位和乡镇街道，所获年终奖励性工资分别按100%、90%、80%、70%的比例发放。

“减负不是减质量，黄州区把工作实绩作为评判干部的标准，让每名干部压实责任。”区委书记夏志东说。

此外，黄州区专门建立了三本台账，一本记录上级重要文件、会议精神的贯彻落实情况，一本记录区委书记签批文件的落实情况，一本记录区级发布的重要文件、会议议定事项的落实情况。按照任务分解、书面交办、跟踪督办、收集反馈给区委区政府主要领导的流程，每月统计汇总，实行动态管理，确保每项工作事事有进展、件件有回音。以区委书记签批文件台账为例，4月1日至17日就有记录67条，每条都注明责任领导、责任单位、落实情况。

落实的效果如何？黄州区发挥媒体的力量，用舆论监督倒逼工作质效。4月26日至6月8日黄冈广播电视台连续播发《黄州疫情观察》21期，通过记者暗访曝光问题。节目播出后，区委督查室将曝光问题分门别类，以书面形式交由行业主管部门整改，列入清单化管理。区纪委监委机关对曝光问题及时下发督办函7份，督促各级党组织严格落实主体责任、监管责任。

作风的转变，责任的压实，带来的效果是实实在在的。目前，黄州区复工复产率达100%，5月份规上工业产值与去年同期增长7.5%。（记者陈艳 通讯员童志清 夏勇）