鄂州市华容区： 50名“四新”干部任前必先过“三廉关”

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 姚梵）6月16日，笔者从鄂州市华容区纪委监委了解到，今年以来，华容区坚持教育在先、警示在先、预防在先，把牢干部履新关口，对新提拔重用人员、新履职人员、新入党积极分子、新招录公务员等“四新”人员开展“廉政提醒”“廉政考试”“廉政回复”，科学严谨评价干部廉洁情况，做好“守门人”，筑牢“防火墙”。

据介绍，华容区纪委监委以爱和护为立足点做好“廉政提醒”，坚持“忠告早提、警钟早敲”，把任前廉政谈话作为新提拔任用党员干部履职前的“必修课”，进一步提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识。截至目前，该委已开展“四新”干部任前廉政谈话50人。

同时，该区用好“廉政考试”结果，以全市干部政治理论水平任职资格考试结果作为干部提拔重用的重要参考依据，重点考察干部党章党规党纪和党的十九大精神等内容学习情况，考试不及格的暂缓提拔或重用，不按规定运用考试结果的单位暂停干部任用程序。

此外，该区做好“廉政回复”，信访案管室严格规范党风廉政征求意见回复关，对收到的征求意见函，由各纪检监察室、派出纪检监察组、案件审理室、党风政风监督室等科室共同把关，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除。

“集体廉政谈话活动,让我深切地感受到了组织上对我的关心和爱护,受到了极大的鼓励和鞭策。我将严于律己，用忠诚、干净的形象争做各种表率。”一名干部在参加完集体任前廉政谈话后表示。

据统计，2020年以来，华容区纪委监委信访案管室共对698人、210个集体进行了审核，积极发挥着在干部选拔任用、评先选优、表彰奖励推荐、晋升职级及年度考核中的审核把关作用。