潜江新闻网讯（记者 谭欣）群众致富路，就业是根本。为给群众提供就业岗位，满足群众就业需求，潜江把支持企业扩大发展规模、拓宽群众就业渠道作为重要任务，让企业有发展“场地”，让群众有就业“舞台”。
6月29日，走进湖北潜江金华润化肥有限公司，机器轰鸣不绝于耳，工人往来忙碌不已，现场一派繁忙景象。在这里，近百名工人实现了稳定就业。
在金华润的一间会议室，今年新入职的大学生正在交流心得体会。
“今年情况特殊，找工作比较难，线上招聘搭建了我们求职者与企业沟通的桥梁，并让我们找到了适合自己的工作。”周菽旭是天门人，毕业于武汉轻工大学。4月，他在线上参加了潜江市“网上春风行动”，在通过考试后进入金华润化肥有限公司，从事安全管理工作。
今年以来，结合疫情期间防控形势，潜江采取线上与线下相结合，日常与专场相结合模式，大力开展各类招聘活动。
线上，积极创新招聘形式，持续开展“网上春风行动”，加强岗位信息宣传和企业复工复产宣传，精准推荐岗位，并积极引导、促进城镇失业人员、农民工、贫困劳动力就地就近就业，共组织企业124家，提供岗位1.6万多个，8000余人达成就业意向。
线下，在做好疫情防控的基础上，先后在5个区镇处分时、分区、分片开展线下小型招聘会，把岗位送到农民工“家门口”，共组织企业98家，提供岗位5000多个，千余人达成就业意向。
“一直以来，潜江市委市政府对我们的落地发展给予了极大关心，疫情期间，更是提供了多方面的帮助，让我们在疫情防控的特殊时期顺利复工复产。”湖北潜江金华润化肥有限公司总经理李先荣说，他们将在安心、放心发展的同时，努力为群众提供更多岗位。
除了让群众在家门口实现就业，疫情期间，对外出务工群众，潜江积极整合多方力量，通过“点对点”组织返岗，为外出务工群众解除了返岗的交通难题。
3月14日下午，潜江市率先在全省启动第一批到省外务工人员集体返岗复工工作，以“专班、专人、专车”为举措，采取“点对点”闭环式管理输送模式，组织72名务工人员统一乘坐大巴车返回浙江绍兴市工作。
“我们能坐上免费‘专列’顺利返岗，真是多亏了政府！”多年在绍兴从事印染工作的黄倩，受疫情影响在家待了近2个月没办法返程，搭上“爱心就业专车”，让她顺利到达工厂工作。
除了黄倩，潜江还有许多外出务工人员也在政府的安排下顺利返岗。
3月以来，为切实做好外出务工人员返岗工作，潜江早部署、细安排，全面统计市内外企业复产复工时间和用工需求，及时发布信息，并按照轻重缓急、分类指导原则，安全规范有序组织务工人员返岗复工。做到了出发有组织、健康有监测、运输有保障、运达有交接、全程可追溯。据统计，潜江先后协调组织“点对点”包车输送114批次。
就业是民生之本、财富之源。面对新冠肺炎疫情对经济、社会发展造成的影响，潜江市扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
“下一步，我们将全力加强就业形势研判、掌握，充分整合就业供需信息，努力提升就业信息化水平；全力加强困难群体就业力度，积极落实就业创业扶持政策，分类开发一批就地就近就业岗位，切实解决贫困劳动力、高校毕业生和就业困难群体就业问题。”市人力资源服务中心工作人员胡哲豪说。
