团风：优化考核机制，激发履职新活力

荆楚网客户端-荆楚网消息（通讯员段堂、毛淋）“希望大家仔细对照考核内容、方式和评分细则，立足自己工作岗位创先争优，进取拼搏……”8月6日，团风县纪委监委主要领导就已下发的《县纪委监委机关、派出机构年度工作考核方案》重申道。

7月以来，为适应纪检监察新常态，落实新部署、新任务、新要求，经县纪委常委会多次研究讨论，该县纪委监委制定出台《县纪委监委机关、派出机构年度工作考核方案》，建立可量化、可操作、可考核的规范、完备、科学考核评价体系，加强对全县纪检监察干部监督管理，提升干事创业的积极性、主动性和创造性，确保纪检监察队伍始终有压力、有动力、有活力，推动形成勇担当、善作为，敢打硬仗、敢啃硬骨头的浓厚氛围。

该县纪委监委第五纪检监察室主任分析，“细则既考虑了内容的全面性，又考虑了工作的差异化，不搞‘一刀切’，有效避免‘人情分’‘印象分’的出现，这样可以提高考评结果的真实有效性。”

该县纪委监委主要负责人表示，通过量化考核、综合评价等方式，更加注重政治引领，客观公正，更加注重分类实施，工作实绩，更加注重考用结合，奖惩分明，激发干部履职新活力，推进纪检监察工作高质量发展。