黄州区纪委：严格审查与激励保护相结合 当好“护林员”

“经审核，征求对象黄某某等同志，在区纪委监委没有正在查处的问题。”近日，黄州区纪委监委向区委组织部回复征求廉政意见函。

今年以来，黄州区纪委监委着力当好政治生态“护林员”，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、年度考核和表彰奖励推荐中，从严把好党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病表彰”、“带病提拔”、“带病上岗”。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的重要一环，也是党内监督的一种重要方式。黄州区纪委监委坚持关口前移，作为加强区管干部日常监督的重要举措，在收到组织部门关于党员干部廉政状况征求意见函后，组织案管、信访、党风政风监督和纪检监察等部门，围绕是否有信访举报或问题线索反映、是否有被立案审查调查的违纪违法问题、是否受到党纪政纪处分、是否有一票否决事项等关键要素进行严格审核把关，实事求是出具回复意见，确保党风廉政意见回复的客观性、公正性和规范性。今年以来，已审查回复党员干部党风廉政情况159人次，为干部选拔任用提供了重要参考依据。

同时，准确把握政策界限，按照“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲：全面贯彻落实中央和省市区激励党员干部干事创业系列规定，对主动认错、认错改错，表现优秀的党员干部，及时开“绿灯”。近年来，先后向组织部门和主管单位推荐使用干部35人，其中，推荐担任党政主职7人。

“对廉洁上有硬伤的坚决不护短，对敢干事能干事的依纪依规坚决保护，积极营造风清气正的良好政治生态。”区纪委监委负责人表示。