万邦电机公司工资集体协商现场。熊子璇 制作
万邦电机公司工资集体协商现场。熊子璇 摄
企业方代表讨论现场。熊子璇 摄
荆楚网客户端—荆楚网消息（记者熊子璇 通讯员郭红梅）“这个孝心基金成立真好，让我们员工的父母也能感受到公司大家庭的孝心和温暖。”26日上午，在湖北万邦电机股份有限公司2020年度工资集体协商大会上，职工代表周蒙蒙开心地说。
地处黄石市下陆区的湖北万邦电机股份有限公司，于2014年创立了企业的专项“孝心基金”，为员工送上一份对父母的孝心和关爱。在职员工每月个人出资100元，企业同步送出100元，组成200元的“孝心包”，定期打到员工父母的银行账户中。
受疫情影响，停产数月给企业造成了巨大的损失，直接冲击的更是企业内部的职工。下陆区总工会为指导帮助企业职工争取更多的合法利益，避免企业受疫情影响而裁员，开展工资集体协商。
当天上午，经过工资集体协商，企业方和职工方最终达成协议，将孝心基金分为三个等级，按照员工工作年限，按100元到400元不等的标准发放到员工父母的银行卡中，资金员工和公司各出一半。
万邦电机公司副总经理伍小东说：“公司要有自己的企业文化和感恩文化。虽然公司每年要多支出10万余元，但通过‘孝心包’，可以培养出对社会、对企业有责任感的优秀员工，这个钱公司花得值！”
下陆区总工会职工维权律师团律师黄本莲认为，孝心基金的发放很周到而且特别，企业不仅仅考虑的是自身的发展，更是做出表率，培育和引导职工担起中华美德的传承。相信这样的企业即使在市场竞争激烈的情况下，也会立于不败之地。
除了孝心基金的发放标准，本次协商大会还就“不因疫情造成的影响裁减员工”“停产期间职工工资发放标准”“2020年员工工资的增长幅度”“公司按照年利润的比例为职工发放年终奖”等议题进行了商讨，均取得了双方满意的结果。
