本报讯 通讯员许守平丁冬梅报道：日前，茅箭区纪委监委召开机关学习会议，提出采取“三紧盯”措施加强干部作风建设，持续激荡清风正气。
紧盯“关键少数”。把各单位“一把手”作为监督重点，紧盯工作中存在的形式主义和官僚主义问题。通过约谈提醒、廉政谈话等方式，强化对关键岗位、关键人员等“关键少数”的监督。同时，严把干部任用、评先评优、因私出国（境）等廉政审查关口。截至目前，该区纪委监委共查处形式主义、官僚主义问题70余起，处理人数达100余人，党纪政纪处分26人；党内问责问题25个，问责26人。
紧盯“重要节点”。利用重要节假日等时间节点，通过网站、QQ或微信工作群等平台及时发布廉洁过节提示，督促党员干部绷紧纪律规矩这根弦。同时，聚焦上下班纪律、违规发放津补贴、公车私用等违反中央八项规定精神、“八个严禁”突出问题，开展明察暗访、重点抽查，狠刹不正之风。截至目前，该区纪委监委共查处作风问题30个，处理32人。
紧盯“八小时外”。通过组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督等方式，对党员干部在“八小时外”遵守社会公德、廉洁自律等方面的情况进行监督。
“干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表，党风正，人民才会信任和支持。”茅箭区纪委监委相关负责人说，下一步，该区纪委监委将切实发挥派出机构的“探头”作用，进一步加强监督，持续发力，推动作风建设常态化。
