（全媒体记者 秦清梅 姚舜禹）为减少人员流动带来的传播风险安陆市发出倡议 号召各企业通过以岗留人、以薪留人，以情留人等多种措施鼓励和动员外来务工人员留在安陆过年还为员工准备丰富多彩的年庆活动让“就地过年”的员工也有“家”的温暖
在金禄电子车间的流水线上，员工们忙不停，抓紧年终关口赶货，拿下最后几单。家住湖南的周文为响应政府和公司“就地过年”的号召，决定留下来和厂里的同事一起过个年。
金禄电子科技有限公司共有600多名职工，五分之一是外地人，来自浙江、湖南、广东、四川等地。2021年刚刚开启，各地订单接踵而至，湖南籍员工周红第一次选择了一个人就地和同事们一起过年。
来自湖南的品管部工程师周红：“我们公司也有很多外地员工，今年选择不回家过年，我也是第一次和来自各地的兄弟姐妹一起过年，我觉得这样也是挺好的。”
储备食材
除夕晚会
金禄电子科技有限公司采取推迟假期，提前上班等措施留下职工。同时，还通过组织一系列年会、文娱活动，让职工安心过年，开心过年。一线员工奋战流水线，后勤人员也不甘清闲。为让大家就地过好年，后勤厨师长田七早早的安排好了大年三十晚上的团年饭，让员工们能在公司品尝浓浓的年味。
公司厨师长田七：“提前储备了很多食材，像鸡、鸭、鱼、肉是必须要有的，水果和新鲜蔬菜也都准备得很充足。”
除了金禄，在华美智造产业园正发包装有限公司的建设基地上，机声隆隆，家住浙江的董事长王思发为了赶回疫情落下来的工期，连续在工地上忙了8个多月。今年春节只能将浓浓的思念化为一句句祝福。
湖北正发包装有限公司负责人王思发：“今年情况特殊，不回家过年，这个春节跟工友们一起在工地度过。想家人和孩子，可以通过手机视频跟家里人拜年，我相信我们的家人和孩子，都会理解我们。”
为让各企业外地员工就地过年有“年”味，安陆市积极出台相应政策，组织企业对留岗工人发放补贴，以薪留人，以情留人，积极为他们营造就地过年浓厚氛围，让就地过年胜似在家过年。
我们相信，冬日总会过去，春天必将到来！给就地过年的企业员工们点赞！
