荆楚网(湖北日报网)讯 (通讯员 孙晨曦)为充分激发全员创新活力,洪山区烟草专卖局(营销部)坚持以“高质量发展推进年”为主线,将创新工作与当前工作中的重点、难点紧密结合,积极筹备2021年度科技创新工作。
一是形式上主动创新。改变以往传统模式,不断释放工作室“集群效应”,结合各自成员的专长特点,成立一批以素质高、能力强的创新骨干为成员的工作室,夯实筑牢区局(营销部)课题研究体系和创新工作体系。
二是制度上不断规范。“遇事想标准,遇事查标准,遇事建标准”。为使创新工作室运行规范有序,区局(营销部)制定了《创新工作室工作规范》及《创新工作研究室成员积分评价标准》,从工作室建设体系的完整性和人才队伍管理的科学性上下功夫,实行全员积分制管理,实现了“要我做”为“我要做”的转变。
三是在流程上不断优化。从提报课题、筛选选定课题到考核评价等9个环节对各项工作流程进行全闭环管理,让创新工作室内部运转更加顺畅高效。截止目前,共征集成员提案17份,全员主动创新的热情得到了充分激发。
下一步,创新工作室将不断完善和优化各项工作机制,在知识创新和成果转化应用上下功夫、出实效,为企业高质量发展注入创新活力。
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