浠水县“法院+工会”探索劳动争议化解新思路

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李璐 郭小兰）笔者6月12日获悉，当民事裁定书送到了职工孙某和广东某建筑公司负责人石某手中，历经1年9个月的工伤纠纷案终于在习水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的努力下圆满化解。

2020年9月18日，孙某在广东某建筑公司承接的项目建设工地上受伤，经浠水县人社局认定为工伤，黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2021年3月23日，孙某向浠水县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，要求与广东某建筑公司解除劳动关系并支付其工伤保险赔偿18万元。

在征得双方当事人同意后，浠水县劳动人事仲裁委员会将案件委托给浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室先行调解。在了解到申请人因受伤未愈在孝感老家养病，未避免往返两地的在途风险，调解员决定利用视频、微信、电话等线上方式开展“云”调解。

调解过程中，因孙某伤残鉴定中未明确停工留薪期，双方对此产生较大分歧，孙某一度要求中止。考虑到时间、交通成本，调解员反复向双方当事人权衡利弊，耐心讲解，经过多轮反复的沟通协调，最终该起劳动纠纷案达成了调解协议：孙某与广东某建筑公司解除劳动关系，由广东某建筑工程有限公司支付孙某工伤保险赔偿共计16万元。

自浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成立以来，始终坚持“改革创新、便民利民”原则，不断探索劳动争议化解新思路、新办法。今年以来，工作室共受理劳动争议案件38宗，调解成功18宗，已做司法确认17宗，目前在调15宗，为劳动者争取权益涉及金额146.3万元。