鄂州金秋网络招聘会新增“云探厂”模式 ，让众多求职者“身临其境”

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荆楚网（湖北日报网）讯（记者陶辉 通讯员甘庆芬）为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，12月3日上午，鄂州市多部门联合举办金秋网络招聘会，这也是开展“我为群众办实事”系列活动的具体举措之一。

金秋网络招聘会现场。通讯员 供图

“五险一金有吗？”“晋升渠道是什么样的？”“宿舍环境真不错！”“已经投了简历了，HR小姐姐记得看”……许多应聘着通过网络与招聘企业进行互动。

此次招聘活动得到了鄂州灿光光电有限公司、湖北康源药业有限公司、湖北芯映光电有限公司、湖北兴欣科技股份有限公司、湖北釉嘉涂环保科技有限公司5家有影响、有规模优秀企业的积极配合参与，招聘岗位涵盖市场营销、工程管理、医药研发等多个领域，共计发布岗位303个，最高岗位年薪达30万元，招聘时间长达2小时，共计6.9万名求职者进入直播间，与现场HR进行积极互动，据统计，线上投递简历达267份，部分企业已进入第二轮面试沟通环节。

在“疫情防控常态化”形式下，该市劳动就业中心不断创新模式，发挥大数据优势，进行信息定向推送。在招聘会前期准备过程中积极通过人社部门、退役军人事务部、教育部摸排整理出重点失业人员名单，并通过短信、政府官网、QQ群等定向推送此次招聘会信息。

服务模式精细化，开启“云探厂”。鄂州市劳动就业中心相关负责人考虑到求职者对公司食宿条件、办公环境等因素的实际需求，此次招聘会一改前期招聘会风格，新增“云探厂”模式！

直播间里，当5家重点企业代表成为“带岗”主播，从企业文化、用工需求、福利待遇、晋升前景和工作环境等角度介绍完各自的企业情况后，会立即插播一条该企业的实地探厂vlog，让众多求职者“身临其境”，加深对企业的了解。

市劳动就业中心始终坚持以服务为导向，积极拓展服务渠道，推进服务模式精细化，在开展金秋网络招聘会的同时，加强线下企业服务力度，积极开展进千企宣传活动，计划实地走访300多家企业，摸排第一手信息，重点掌握缺工数量、培训专业、空岗结构、招聘难点等情况，调查就业政策落实情况，强化就业、创业、技能培训等各类政策的宣传力度，打好政策组合拳，为用工企业提供坚实保障，确保“就得好”、“稳得住”。

据悉，本次活动由鄂州市人力资源和社会保障局、市民政局、市退役军人事务局、市总工会、市工商业联合会主办，鄂州市劳动就业中心承办。