中色大冶：把党的全面领导落到实处，走好新的赶考之路

公司40万吨阴极铜冶炼项目建设全景。通讯员 供图

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员占金菊、肖惠林）“以高质量党建引领高质量发展”“推进二次创业，实现再次崛起，打造现代化铜企业”“建设基业长青的百年企业”“建成技术工艺、装备、技术经济指标国内国际领先的铜产业基地”。这是大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称“公司”）在2019年第二次党代会上擘画的蓝图。

2121年末，黄石市第十四次党代会结束后，该公司进一步明确：坚持党的领导、加强党的建设，充分发扬国有企业的光荣传统、独特优势和力量源泉，是实现蓝图的唯一路径。

补钙壮骨，坚持把思想建党作为根本

公司举办党史学习教育读书班。通讯员 供图

思想是本，行动是形，本正则形立。公司党委下大力气推进思想建党，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习了习近平总书记对集团的三次重要指示批示精神，组织了形式多样的宣讲和培训，深刻领会核心要义，掌握精神实质。

2019-2021年，连续三年的盛夏时节，公司持续开展“对标再出发、改革再深化”研讨活动200余场。通过组织多轮学习研讨，交流心得体会、碰撞思想火花；通过举办高层次的专题讲座，邀请资深专家深度解读、释疑解惑；通过深入调研，察实情、谋实招，最终形成了公司改革“三定”方案。

思想“破冰”催生改革硕果，公司荣获国务院国有企业改革领导小组2020年“双百企业”三项制度改革专项评估A级企业称号。

面对深化改革过程中职工思想活跃、利益冲突和矛盾增多的客观实际，公司建立和完善了思想政治工作的舆情信息网络，定期开展职工思想动态调研，及时掌握职工思想状况。在2021年公司“三定”方案实施和中央环保督察期间，公司党委坚持思想先行，认真做好正面引导，赢得了职工的理解和支持，保证了改革举措和整改措施的顺利实施。

固本培元，坚持把组织领导落到实处

公司开展安全环保大学习。通讯员 供图

“党建工作不是只管开了多少次会、记了多少个本子、而不问取得了什么实效……如果这样抓党建，就会造成党建与生产经营‘两张皮’”。这是公司党委书记、董事长张晋军来公司任职后，在主持召开的第一次季度党建例会上对党建工作的理解和要求。

如何实现党组织从有形覆盖到有效覆盖？如何使党建工作与生产经营深度融合？这也是历届公司领导班子一直思考的问题。

公司党委坚持组织季度党建例会布置工作、每月召开月度书记例会听取工作落实情况汇报；持续开展党组织（党小组）共建、党员先锋岗评比、党员责任区划分、党员突击队服务、党员改善创新等活动，在重点工程建设、重要技术攻关、重大项目实施中，引导党员迅速响应、带头攻坚；在走访慰问、爱心奉献、扶弱助困等公益性服务中，组织党员积极为职工排忧解难。这些都是党建与中心工作深度融合的典型经验。

为深度融合党建与生产经营，该公司组织成立了“党员突击队”“党员课题攻关小组”“青年突击队”等，合理划分党员责任区，以“班班见支委”的项目化管理方式；大力推行交叉任职、交流挂职、岗位兼职以及书记、董事长“一肩挑”的领导机制，让管理人员一岗多用、一专多能，做到党政领导责任的有效互融、促进党建与生产经营的价值互融，较好解决了“核心”与“中心”在企业融合的问题。

激浊扬清，坚持让歪风邪气无所遁形

生产一线党员在岗位上集体过政治生日。通讯员 供图

针对部分党组织理论学习照本宣科式的“蜻蜓点水”、抓工作落实层层发文“照葫芦画瓢”、抓责任落实层层开会“击鼓传花”等形式主义、官僚主义现象，公司党委从共性问题、突出问题入手，在通报曝光、督促整改的同时，不断完善制度、堵塞漏洞，构建长效机制。

在党委中心组学习会上，为防止学习“水过鸭背，左耳进右耳出”，公司坚持随机点名式发言，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思践悟。在执行文件、落实会议过程中，实行表单化布置、项目化推进、销项制管理，大大减少了“以文件落实文件”“以会议落实会议”现象的发生。

针对总部机关协同效率不高、工作作风不实等“本位主义”现象，公司出台了《首办负责制实施办法》，建立了日常沟通反馈机制，通过部际联席会、部门交流会和联合签报等方式，主办部门主动征求相关部门的意见和建议，弥补了部门间的职责边界缝隙，逐步在公司树立起务实担当的新风正气。

五年来，公司党委不断加大整治职工群众身边的微腐败问题，聚焦“是否存在资金账外运行、相关专业经费管理和使用是否规范”“干部是否存在违规取酬”等重点敏感问题抓整治，坚决做到发现一起，查处一起，不断增强党员干部的红线意识和底线思维。

为了将纪律规矩意识灌输到每名党员心中，公司通过党支部党员学习会的形式，在全体党员中开展形式多样的“一季一主题”警示教育活动。坚持对新任职上岗的党员领导干部进行集体廉政谈话，严格把好任职“第一关”。坚持在党员轮训班上，将党风廉政教育作为开班第一课，运用已查处的酒驾醉驾、抹牌赌博、违规借贷资金、违规招标采购等职工身边的典型违纪违法案件，作为党员学习的典型案例，对参训的1717名党员进行了纪律规矩教育，增强了党员讲纪律、守规矩的思想自觉和行动自觉。