荆楚网(湖北日报网)讯(记者鲁伟龙 通讯员刘广)1月6日,孝感市召开“澴川创新创业人才计划”新闻发布会,孝感市人社局局长谢东安介绍了“事业单位创新人才”的申报对象、政策扶持和遴选程序等内容。
孝感市公共检验检测中心。记者鲁伟龙 摄
“事业单位创业人才”主要是指在孝高校、医院、科研院所等单位,从事标准、计量、检验检测、科技信息等基础性工作或环境保护、工程建设、医疗卫生、减灾救灾等技术项目研发的创新人才。
“只要每年在我市事业单位工作时间不少于3个月,并且符合‘事业单位创新人才’的其他相关条件,‘澴川创新创业人才计划’也予以扶持。”谢东安介绍,“事业单位创新人才”可以是在孝感市全职工作5年以上的人才,也可是孝感市柔性引进的人才。近年来,孝感市利用区位优势,鼓励和支持柔性引才,吸引人才来孝服务。
谢东安介绍了“事业单位创新人才”的相关情况。记者鲁伟龙 摄
“事业单位创业人才”的遴选程序主要是包括招引人才和评选人才两个方面。谢东安介绍,在招引人才方面,一是由市人社局向事业单位征集急需紧缺人才需求后编制,二是市人社局会同相关责任单位专项引进,用编事项按规定程序办理;在评选人才方面,一是分类推荐申报,二是组织评审认定。
入选“事业单位创业人才”后,谢东安介绍,根据不同的创业方式,入选时市级财政一次性给予20~50万元创新资助,还可获得与产业创业人才政策一致的场所、生活及其他支持。