为求职者准备新春“大礼包”，新洲区举办首场“春风行动”招聘会

长江日报大武汉客户端2月8日讯（通讯员徐晓霞 陶火应） 2月8日，新洲区人社局在新洲人民广场举办2022年开年首场“春风行动”线下招聘，首次招聘会共有61家用工单位进场，提供就业岗位2235个，发放就业宣传资料5000余份。

“春风行动”线下招聘会现场。 通讯员徐晓霞 摄

上午8时许，记者在首场“春风行动”线下招聘现场看到，广场内风景树上的积雪虽还未融化，但招聘现场求职人员火爆。各招聘企业陆续入场，在固定区域悬挂招聘告示。

9时过后,前来应聘的求职者越来越多,或查看求职信息,或与招聘人员交谈,场内全员按防疫要求佩戴口罩，秩序井然。

“春风行动”线下招聘会现场。 通讯员徐晓霞 摄

在区人社局咨询服务台，一摞摞整齐摆放的“红包”格外抢眼，这是为入场求职者准备的新春“大礼包”。有《春风行动》卡、《就业创业政策服务指南》《社保服务指南》等宣传资料。区人社局还安排了宣传小分队，工作人员现场进行劳动维权、就业、社会保险等人社业务政策解答。“什么时候有招聘会，在哪里举行都很清楚，不仅知道了岗位信息，还明白了不少咱们区里的补贴政策。”来自邾城街南街社区的求职者祝浩水领到“大礼包”就仔细研究起来。

年前，新洲区人社局为开好首场“春风行动”招聘会做足准备工作。一是积极储备就业岗位，围绕企业开展“四进四送”活动。对全区256家企业生产用工情况进行摸排，重点走访了稳健医疗、裕大华、华夏精冲等30余家企业，收集用工需求信息2896条。二是摸排求职需求。向返区农民工发放宣传资料1万余份，问卷调查1800份，摸排求职信息3569条，确保招聘会场供需双方精准对接。

“春风行动”线下招聘会现场。 通讯员徐晓霞 摄

据了解，此次招聘会共有61家用工单位进场，提供就业岗位2235个，发放就业宣传资料5000余份。进场求职2350人，与企业达成就业意向336人，其中退伍军人53人。

自2月至3月底，新洲区还将举办13场“春风行动”招聘会，为企业全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，把解决企业缺工问题作为优化营商环境、提升发展质量的重要内容，努力缓解企业缺工问题，助力企业快速健康发展，为实现全区就业一季度“开门红”打下坚实基础。