天门出台人才奖补新政 诚邀英才筑梦追梦圆梦

荆楚网（湖北日报网）讯（记者冯凯 通讯员熊文婷）2月10日，天门市召开市人才政策新闻发布会，宣布该市将从激励人才创新创业、万名大学生回归、人才易居安居、人才分类服务保障等方面施策，5年内新引进大学生等各类人才5万人以上。

新闻发布会现场。记者冯凯 摄

会上，市委组织部常务副部长胡业学从四个方面对人才工作系列政策文件进行了解读。

更具竞争力的人才引进政策

该市将大力实施“天门英才工程”“万名大学生回归工程”，每年引进1万名大学生等各类人才回归天门任教、行医、进企、从政、创业。设立专项事业编制，向用人主体放权，鼓励市场化引进人才，为用人单位发放猎头补贴，助力企事业单位招才揽智。企事业引进的全日制硕士、博士研究生，5年内每年分别发放安家费和学位津贴2.2万元、4.4万元。企业新引进的正高级、副高级专业技术人才，每人分别给予3-5万元安家补贴。企业每引进1个国家级、省级科创团队和行业领军人才，给予企业5-50万元补助。

更具实效性的人才培育体系

聚焦教育人才，按照教职工工资总额的1.5%足额列支教师继续教育经费。聚焦公卫人才，订单定向培养大学生村医，毕业后到村卫生室工作5年期间每月补助2000元。聚焦乡土人才，入选国家、省级乡村振兴“头雁工程”人选、“十佳职业农民”的人才，分别一次性奖励5-10万元。聚焦产业人才，实施“4+1”产业领军人才引育计划，每人最高可获300万元综合资助。

打造更具创造力的用才平台

建设高质量校地合作平台，建设高层次创新研发平台，建设高水平“双创”孵化平台，建设高标准“名家”工作平台。支持建设国家级、省级医学重点实验室和临床医学研究中心,一次性奖励50—200万元。支持创建国家级、省级、市级“名师工作室”“名医工作室”“文化名家工作室”“技能大师工作室”,可奖励4—30万元。

强化更具吸引力的留才措施

强化人才荣誉激励，强化成果转化激励，强化职称绩效激励，强化易居安居激励，强化关怀服务激励，建立人才服务“天才码（天才卡）”，按照人才类别落实相关服务保障政策。

根据规划，“十四五”期间，天门将深入推进产业领军人才、科技创新人才、高技能人才、专业技术人才、名师名医名家、青年大学生、农村实用人才等人才引进培育计划，5年内新引进各类人才5万人以上，新增人才总量6万人，全市人才总量达20万人。