红安：“春风行动”下沉乡镇，就业服务“多点开花”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘子靓 辛万万）2月20日，红安县2022年经济开发区新型产业园“春风行动”招聘会现场，各家企业统一制作了宣传海报，招聘职位、薪资待遇等信息一目了然，吸引了不少求职者的关注。

企业细心为求职者介绍岗位信息。通讯员 供图

“我看到一家公司待遇和薪资方面都比较适合，我已经投了一份简历。”求职者王莹介绍，她打算就留在红安就业，她就可以兼顾照顾好家庭了。

一年之计在于春。为做好2022年春季劳务招聘工作，红安县开展“春风行动”系列求职招聘活动，全方位搭建企业和求职者对接平台。做到早筹划，重安排，采取“大分散、小集中”的原则，将求职招聘活动分散在全县各乡镇陆续举行，企业和求职者就近对接，现场找工作，现场招员工。“我们酒店需要的岗位有厨师、客房和餐厅服务员、前台接待等，目前已经有30多人登记，后续我们将根据岗位的需求，进行电话预约面谈。”红安桂花园酒店负责人肖贤刚说。

红安县高桥镇“春风行动”现场。通讯员 供图

为便于统一管理，红安县组织工作专班，收集各乡镇就业、创业、培训人员登记信息，开展“面对面”的企业咨询和“一对一”的就业援助，让“春风行动”就业服务更有针对性、更接地气，让广大求职者足不出户就能实现家门口就业。

“我们建立了纸质台账，为有就业需求的人员进行工作推荐，组织了全镇1400余人来参加县城和园区招聘会，近600人有就业意向并签订了劳动合同。同时，通过线上招聘，推荐了1000余个岗位。”红安县永佳河镇人力资源和社会保障服务中心主任孟坤说。

该县觅儿寺镇人力资源和社会保障服务中心变办公服务为上门服务，每周一、周四定期收集企业缺工信息和入职信息，精准解决部分重点企业的缺工问题。同时召开专场的招聘会加以解决季节性的缺工和订单性缺工现象。

下一步，红安县将围绕“春风行动”，继续完善公共就业服务平台建设，不定期对企业用工需求情况进行排查摸底，建立健全用工需求台账，随时掌握下岗失业人员生活状况和就业状况，更好地满足劳动者就业需求和企业用工需要。