代表委员做客长江日报“云端会客厅” 多出乡土人才“金种子”促进乡村振兴

7日晚，全国政协委员、民进湖北省委会副主委、华中师范大学城市与环境科学学院教授龚胜生（左上），湖北省人大代表、武汉东方荣升米业有限公司总经理胡丹（右下）和武汉市人大代表、湖北东方神农生态科技开发有限公司总经理李珂静（右上）做客“云端会客厅”，围绕如何加快乡土人才队伍建设、全面推进乡村人才振兴提出建议。长江日报记者杨涛 摄

2020年5月19日起，长江日报大型融媒体线上对话节目“云端会客厅”开播，反响热烈。栏目利用技术手段搭建虚拟演播厅，实现主持人与受邀代表委员三方连线，异地同屏，“云”上畅聊。2022年全国两会“云端会客厅”开播后，我们将持续邀请全国两会代表委员线上做客，就您关心关注的话题展开对话，网友可登录长江日报App、头条号、官方微博、抖音号等平台观看直播并参与互动，您所关注的话题，我们将为您传递上两会。

□ 长江日报记者汪文汉

3月7日晚，长江日报全国两会“云端会客厅”继续开播。全国政协委员、民进湖北省委会副主委、华中师范大学城市与环境科学学院教授龚胜生做客“云端会客厅”，同时邀请了武汉市两家农业产业化领军企业负责人——湖北省人大代表、武汉东方荣升米业有限公司总经理胡丹，武汉市人大代表、湖北东方神农生态科技开发有限公司总经理李珂静，与长江日报演播厅主持人同屏互动，围绕如何加快乡土人才队伍建设、全面推进乡村人才振兴提出建议。

主持人李英波是本报农业战线资深记者，扎根三农战线，曾采写《72个红手印挽留两名扶贫干部》报道，还积极推动“武汉乡村振兴大讲堂”，该活动已连续举办四年，被列入“全市特色农业品牌宣传”重点项目，在全国形成武汉乡村振兴宣传影响力。

■ 乡土人才结构不全，满足不了乡村振兴的类型需求

“乡土人才是发展‘草根经济’的‘金种子’。”龚胜生说，他这次的建议就是加快乡土人才队伍建设，为乡村产业兴旺、助力乡村振兴提供有力的人才支撑。

5年来，龚胜生一直把乡村振兴作为自己履职工作中关注的重点，他率团队走进206个村庄，持续为精准教育扶贫、资源枯竭型村庄转型发展、传统村落保护、乡土人才队伍建设等鼓与呼。

龚胜生说，村落发展得好，振兴快的地方，往往都有一个共同点，那就是村里有“金种子”。这些“金种子”，他们的共同特点是长在乡土，对家乡的实际情况有了解，同时他们又有在外务工、经商等发展经历，有了一定的积累，愿意为家乡贡献力量。

龚胜生说，全面建成小康社会后，广大乡村刚从“脱贫攻坚”转到“乡村振兴”，乡土人才结构不全，满足不了乡村振兴的类型需求。

胡丹介绍，他们公司是典型的农业产业，在企业的发展过程中最头痛的问题是招聘人才、培养人才、留住人才。大部分乡镇尚未设立对应人才使用和管理的权属部门，对人才缺乏统一管理，对农业技术骨干、能工巧匠等“田秀才”“土专家”以及在外乡贤资源摸排不足，乡土人才信息库数据匮乏，难以开展针对性系统性培训和人才送岗服务。

李珂静介绍，目前农村企业普遍存在农民工年龄偏大的情况，乡土人才存在结构缺陷，从事传统种养殖业的多，从事特色种养殖业的少，非遗传承、文旅开发、网络电商等人才缺乏。

■ 完善乡土人才激励机制，厚植乡土人才生发土壤

龚胜生认为，要使乡土人才如雨后春笋般从乡村的土地上涌现出来，必须厚植乡土人才孕育、生发的“营养基”，包括营造崇尚乡土人才的文化环境，建设争当乡土人才的社会环境，建立激励乡土人才的政策环境。因此，要加大各行各业乡土人才典型的宣传，宣传他们热爱家乡、建设家乡、奉献家乡的家乡情怀，发挥他们在乡村人才振兴中的示范作用和带头作用。通过政策吸引、资金支持、情怀感召等方式吸引乡土人才返乡创业；要通过立标杆、树典型、评模范的办法，激发乡土人才的自我成长、自我提档、自我升华；要完善乡土人才激励机制，确保乡土人才能谋事干事成事。

胡丹建议，通过省、市、区农校定向培养田间地头水稻耕种管收专业技术人才，再由专业的技术人才传帮带给当地农村能人，让他们成为合格的“土专家”“田秀才”；要建立并完善农村乡土人才信息库，做好分类归档和动态管理，针对性开展各类乡土人才专业知识、实用技能等培训，优先推选优秀乡土人才进入村级“两委”班子，用产业吸引鼓励外出能人返乡创业。

李珂静建议，地方政府和村级组织要为乡土人才解决后顾之忧，为乡土企业提供融资、土地、水电、税收等方面的方便，为他们的合法生产和经营保驾护航；建立乡土人才培养机制，使乡土人才源源不断；要吸纳水产、果蔬、畜禽、园林、板材等特色乡土产业专业“金种子”来农村发展。