华中大将探索设立“首席科学家”岗位，精准引进世界顶级科学家

长江日报大武汉客户端5月6日讯（记者陈晓彤）5月6日，华中科技大学召开全校人才工作会议，总结学校人才工作取得的成绩和经验，明确未来人才队伍发展规划和战略部署。

长江日报记者从会上获悉，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，该校研究制定了《华中科技大学关于实施新时代人才强校战略的若干意见（征求意见稿）》（简称“人才工作20条”），对学校新阶段的人才工作目标和各方面举措都作了明确规划。在加大人才对外开放力度方面，该校将突出按需设岗，按岗引才。围绕重大平台、一流学科和战略需求方向，探索设立“首席科学家”岗位，加大力度精准引进世界顶级科学家和国内顶级人才及团队，力争在诺奖级学术大师的引进上取得突破。

会议现场为2021年国家级人才计划入选者代表颁奖。陶然 摄

在加强战略人才力量培养方面，学校将精准支持战略科学家成长、着力造就科技领军人才和创新团队、强化青年人才培养、加强哲学社会科学队伍建设。在深化人才发展体制机制改革方面，将实施人才管理制度改革、深化人才评价制度改革、完善人才发展投入机制、壮大专职科研队伍。在加强党对人才工作全面领导方面，将持续完善党管人才体制机制、深入实行人才工作目标责任制、不断提升人才服务保障质量。会上还明确新阶段的人才工作目标：到2025年，学校力争建立一支结构合理、充满活力、富有创新精神和国际竞争力的高水平人才队伍；到2030年，人才发展体制机制改革取得突破性进展，在国家重大战略需求和新兴交叉领域拥有一批领跑者；到2035年，建成适应高质量发展的人才制度体系，汇聚数名战略科学家，培养和引进一批科技领军人才，支持和培育一大批青年科技人才。