大冶深入推进新时代人才强市战略，新引进人才最高补贴可达173万元

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 程良友）“当前的大冶，正处于奋进全国县域经济50强的关键阶段，对人才的渴求，比历史上任何时期都更加强烈。”7日，大冶召开市委人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才引领发展战略地位，全面部署全市人才工作，深入推进新时代人才强市战略，为奋进全国县域经济50强提供强力人才支撑。

近年来，大冶始终坚持党管人才原则，突出产才融合、聚才兴业，努力推进人才链与创新链、产业链的精准对接，人才强市取得了阶段性成效。据大冶市委常委、组织部部长金永介绍，大冶先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》等“1+3”人才政策，建立了党委联系服务专家常态化机制，开辟了高层次人才落户“绿色通道”，采取更加积极的财政支持政策，每年列支1000万元，设立人才发展专项基金，不断探索人才制度创新和高层次科技人才的引育工作，努力把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。

聚才效应也愈发明显。近年来，大冶通过持续实施“铜都英才”“资智回冶”“招硕引博”等计划，全市人才总量达到7.6万余人，“三高”人才7500余人，市管高层次人才达到738人。与此同时，大冶十分重视科技创新平台的聚才作用，先后建有国家级科技孵化器、星创天地、院士专家工作站及省市级各类人才创新创业平台载体412个，累计聚集各类高层次人才500余人。

目前，全市高新技术企业达到197家，省级以上“专精特精”小巨人企业41家，高新技术产业增加值占GDP比重达到29.8%。此外，大冶100余家企业还与国内高校院所建立了长期合作关系，实施科技成果转化项目200余项，完成技术合同登记交易额27亿元。

当天，大冶市还出台了《关于进一步集聚优秀人才支持重点产业链企业高质量发展的若干政策》，以前所未有的政策含金量，深入实施“才聚荆楚·智汇大冶”和“新大冶人”计划，热情呼唤“眼里有光、心中有火”的天下良才，来冶奔赴自己的“星辰大海”，努力促进人才与大冶的相互成就。

按照《政策》规定，大冶将聚焦十大重点产业链和急需紧缺人才，新引进人才与大冶企业签订三年及以上正式劳动合同、且在大冶工作满一年的，可享受三年安家补贴、生活补贴、购房补贴、租房补贴和个税奖励，最高补贴可达173万元。《政策》还明确规定了普通高校本科大学生、技师、高级工、实用型人才，也可按类型享受此项政策。

此外，大冶市还出台了《大冶市“奋进全国县域经济五十强有贡献人才”评选管理办法》等配套政策。首批“奋进全国县域经济五十强有贡献人才”共评选出企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才31名，每人奖励5000元。

为了保证大冶经济社会高质量发展后继有人，保证我们党的事业永远有人，大冶市将对标新时代人才工作的新要求新布局，牢固树立“人才成就大冶、大冶成就人才”新理念，努力打破制约人才作用发挥的思想障碍、制度瓶颈和政策壁垒，建立更加科学的人才“引、育、留、用”机制体制，变“人才管理”为“人才治理”，积极推动人才链和产业链、创新链的深度融合，努力打造人才创新创业高地，全力营造“近悦远来”、相互成就的良好人才发展环境，加快构建新时代党管人才工作的新格局，确保人尽其才、才尽其用、用当其时。

“奋进全国县域经济50强，关键在人才。”黄石市委常委、大冶市委书记郝胜勇说，大冶将以更加务实的举措、更加有力的行动，广开进贤之路、广纳天下良才，创造性做好引才育才用才工作，努力把大冶建设成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台，为奋进全国县域经济50强汇聚磅礴的人才力量。