“软实力”突出，这里成大学生留汉“热门”选择

中国葛洲坝集团股份有限公司。

长江日报大武汉客户端5月31日讯 5月31日下午，硚口区举办了“一起向未来”新时代英雄城市学子行首场活动暨高校访企拓岗活动。现场，硚口区、高校、硚口区重点企业代表就名校、名城、名企“三名”共建签订战略合作协议，并聘任四位高校代表作为硚口区“校园引才联络大使”。

“同济医院等5家三级甲等医院，465家医疗机构。”“义务教育阶段评估在全市领先。”“15公里的江滩公园、10公里的张公堤城市森林带、3个超千亩大型城市公园在身边。”“恒隆广场、K11、云尚、宜家荟聚网红打卡商场应有尽有，凯德、麦德龙、山姆满足生活之便。”……这样的生活条件，赢得了前来参加现场活动的40名来自武汉大学、中国地质大学、中南财经政法大学、中南民族大学的“00后”大学生的掌声和感叹。

“生活不只有工作，医疗、教育、生态、商业资源这些‘软实力’好不好，会是我选择定居和就业首先考虑的。”来自中国地质大学年仅21岁的大三学生杨晨浩说，过去只知道硚口是老城区，原来这里生活方便、环境宜居，十分向往在这里定居。

“硚口区重磅推出‘人才政策黄金十条’为各类人才提供高质量就业创业、医疗、教育、居住等综合服务，特别是对毕业6年内的大学生，在参照市场评估价给予20%租金减免基础上，博士、硕士、本科分别叠加50%、40%、30%的租金减免。”硚口区相关负责人介绍，不少国家平台和科创载体聚集硚口，国家重点实验室、国家双创示范基地、国家级企业科技中心、国家级创新创业孵化器等等，还有葛洲坝、远大医药、联创新锐等平台型功能性企业争创行业标杆。

据了解，近年来为了引进大批优秀学子，硚口区企业也下足了功夫。“每年我们集团会引进300多名优秀的大学毕业生。”中国葛洲坝集团股份有限公司党委常委黄浩介绍，为更好助推学子留汉，集团积极利用硚口区政府提供的平台加大与在汉重点高校特色院系的合作力度，聚焦人才管理关键环节，强化了“五位一体”引才机制建设，通过毕业生招聘、公开招聘、内部竞聘、定向招聘、猎头猎聘，打造高效人才供应链。同时，加强高校、智库、咨询机构、网络媒体合作，发挥外力外脑的智力支撑作用。建立以岗位绩效工资制为主体，岗位分红、股权激励、超额利润分享等多种分配方式为辅的薪酬分配体系。

当天，40名大学生还参观了D＋M工业设计小镇、中国葛洲坝集团股份有限公司、联创新锐设计顾问（武汉）有限公司。

（长江日报记者杨蔚 通讯员詹鸥 吴思 实习生饶颖）