仙桃市人社局日前出台十条举措，以优化营商环境，支持企业发展。
延续阶段性降低失业保险费率政策，执行期限延长至2023年4月30日。
实施阶段性缓缴社会保险费政策。对餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输企业阶段性缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费。
提供一次性吸纳就业补贴和一次性就业补贴。参与就业扶贫，吸纳建档立卡贫困人口就业，签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的企业；吸纳退役1年以内（上年度9月1日以后退役的）退役军人，签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的企业。每吸纳1人给予企业1000元补贴。
鼓励对中小微企业招用应届毕业生(含离校2年内未就业高校毕业生)且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，分别给予企业和个人1000元/人的一次性就业补贴。
提供就业见习补贴。企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业见习，见习单位给予见习人员不低于我市最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险、见习期不超过6个月的，可以申请就业见习补贴。
支持特殊群体参加工伤保险。继续实施“同舟计划”（二期），全面推进铁路、公路、水利、能源、机场和住建领域工程建设项目依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。对铁路、公路、水利、能源、机场和住建领域工程建设企业相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。对不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是短期雇佣的农民工，按项目优先参加工伤保险。
十条举措还包括免费提供流动人员人事档案基本公共服务，承诺为民营企业生产经营管理人才进行高级职务任职资格评审；农民工工资保证金可以用金融机构保函替代；常态化服务保障企业用工需求。
来源：仙桃日报
作者：陈国力
