丹江口市烟草专卖局“三大举措”驱动年轻队伍复合成长

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员余磊）近来，丹江口市烟草专卖局聚焦年轻队伍党性锤炼和能力历练，落实三大创新举措，驱动一批年轻干部成长为讲政治、肯担当、能力强、勇拼搏的复合型人才。

青蓝赋能，学有方向。以实现年轻队伍阶梯化可持续发展为目标，实施年轻队伍培育青蓝计划，有计划、分批次选派经验丰富的管理人员和活力十足的年轻队伍结对学习，相互制定学习计划，精耕细作、精准滴灌，实现“老带新”和“青胜蓝”的双丰收。

竞技强能，赛有成效。以强化年轻干部履职尽责和创新创造的素质能力为目标，通过开展岗位练兵、公文写作、工作室创新等立体多维的竞技赋能活动，推荐参加各级各类技能竞赛，驱动队伍锻炼提升综合技能面、增长知识储备线，真正成为一专多能、多专多能的“杂家”。

交流提能，练有载体。以为年轻队伍多点成长和实践磨炼提供“练武场”为目标，实施年轻队伍机关和基层双向交流、业务和综合多岗位历练，全面提升年轻队伍处理基层业务和机关事务的综合能力，强化处理矛盾问题和应对复杂局面的本领。