襄阳审计：涵养廉洁文化 打造清廉机关

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张静、王洪波）近年来，襄阳市审计局扎实推进新时代廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的教育引导、凝心铸魂、激励约束作用，努力打造“政治生态山清水秀、审计监督依法清明、审计环境清新和谐、审计队伍忠诚清正、审计文化崇清尚德”的清廉审计机关。

思想引领，筑牢信仰根基。该局坚守政治机关的定位，立足审计工作实际，聚焦思想引导强化党内政治文化建设。结合建党百年、党史学习教育、“作风建设年”、党风建设廉政建设宣传月等活动，深入开展法律法规、党规党纪学习教育、党风廉政教育。通过学习教育、以案说法、以案为戒，引导审计干部守纪律讲规矩、知敬畏守底线。三年来，在春节、清明、端午等节日及时发布廉政提醒短信120余条，推送典型案例30多个，助力全体干部筑牢廉洁思想防线。

丰富载体，厚植清廉沃土。深入开展廉洁文化“进机关、进科室、进家庭、进审计组”活动，结合单位实际打造廉洁文化文苑长廊，制作廉政警句桌牌，做到人人都参与，个个受教育。大力倡导廉洁家风，开展家庭助廉活动，组织机关干部开展“红色家风我传承”亲子阅读、退休干部参加“清廉书画大赛”，为全体干部订阅家风建设书籍及50余套，发放家庭助廉倡议书100多份。坚持用红色理念凝聚人心，用优良传统涵养清廉，三年来，组织200余人次接受艰苦奋斗教育、爱国主义教育、民俗文化教育，增添崇德尚廉动力。

聚焦关键，突出靶向发力。坚持以点带面，靶向发力，围绕清廉机关建设，党组书记带头讲党课7次，班子成员及支部书记讲党课60余次。严格落实审计组进点前廉政谈话和廉政承诺制度，认真开展审计项目现场检查和廉政回访，对审计行为实施全方位监督。突出重要节点“提醒警示”，在干部提拔任用和晋升职级关键节点，开展廉政谈话，三年来共对全局提拔任用、职级晋升和年轻干部150余人次开展廉政谈话。全面实施廉洁风险“除险加固”工程，紧盯重点部位、重点环节和重点人员，组织排查岗位廉政风险点50余个，制定相关防控措施100多条。