红安县深化“红色覆盖 火热发展”行动，推动两新党建聚力提质

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘波 毛人杰）7月15日，笔者在红安县“两新”组织党建工作重点任务现场推进会上了解到，该县深化“红色覆盖、火热发展”行动，推动两新党建聚力提质。

据介绍，该县依托高新园区主阵地，建立“红园红”公众微信号、微信联系群，投资180余万元创建“红园云”智慧党建平台，连接高新园区各非公企业党建活动室，可供5000余人同时登录学习，实现党支部工作上网、党员活动上线。

参观和楚律师事务所党建现场。通讯员 供图

筑牢“红色堡垒”，健全机制抓覆盖

据介绍，该县明晰行业主管部门抓两新党建的职能职责和任务目标，齐抓党建共识不断凝聚，全县上下形成了抓两新党建“一盘棋”的氛围。

——建立联席会议制度。成立县委两新工委，建立“1+8”联系会议制度，即1个党工委+6个行业党委+1个会计师党支部+1个税务师党支部。今年以来已经召开2次例会，及时解决推进中的具体问题。

——建立季度排查机制。截至目前，共摸排151家非公企业、85家社会组织，对304家两新组织重新选派了169名党建工作指导员，做到“应派尽派”。协调相关职能部门先后摸排出9家快递物流企业，目前拟成立快递物流协会，逐步实现党的组织和党的工作覆盖。

——建立党建带群建季度协商机制。按月通报组建情况，对全县暂不具备建立党组织的55家非公企业，推动工会、妇联、团委及时跟进管理，加强业务指导，实现群团组织覆盖，为建立党组织打好基础。

参观高新区海峡国际石材城党建现场。通讯员 供图

建好“红色头雁”，抓住关键强队伍

据红安县相关负责人介绍，该县实施两新组织党务人才星火燎原计划，组建一支规模适度、结果合理、素质优良的两新党建队伍。

——选聘“红专员”。今年5月份，再次组织经济开发发面向社会公开招聘3名35岁以下优秀人才，担当专职党建指导员，切实解决党务人才缺乏的问题。

——选好“领头雁”。目前红安县非公企业党组织书记由企业中层以上管理人员担任的超过100家。4月份，及时组织乡镇组织委员和部分两新党组织书记，赴黄石大冶劲牌酒业和当阳考察学习非公企业党建工作，提升党组织书记业务水平。

——发展“核心层”。推动海峡石材城、金马塑业、斯曼新材料等10余家非公企业在法人、董事会成员等核心层中发展党员20名。积极组织高新区评选10家两新组织先进基层党组织，评选刘学新等10名优秀共产党员和李霞红等10名优秀党务工作者。

——培育“后备军”。举办党员专场招聘会，带动56名党员家门口“安家”。2022年预计吸纳50名优秀两新组织员工加入党组织，为两新党建工作输送新鲜血液。

参观高新区斯曼新材料党建现场。通讯员 供图

建好“红色家园”，创新方法聚能量

据介绍，该县坚持线上与线下相结合，从“供给侧”提升党员教育质量，以独具“匠心”的工作法，守护党员“初心”，建好“红色家园”。

——探索线上智慧阵地。升级高新园区党建展馆。投资200万元对2016年投资建设的“希望之城”党建展馆进行数字化升级，创办《红园党旗》《红安高新园区党员先锋》等学习刊物，让高新园区党建主阵地涣发新活力。

——分类打造党建阵地。聚力打造海峡石材城、金马塑业、力神的非公企业党建示范点；依托教育、卫生、司法等行业党委，分领域打造了国际育才、晟康医院、龙吟律师事务所等“三师两民”党建示范点，形成“百花齐放”的局面。

红安县“两新”组织党建工作重点任务现场推进会。通讯员 供图

点燃“红色引擎”，搭建平台优服务

全面开展“红色覆盖、火热发展”，创新组织设置，搭建服务平台，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。

——开展“党员创业导师”行动。与湖北省第二师范学院等多所高校合作，促成长园天弓等企业建成“博士工作站”，充分调动工作站内党员导师先锋模范作用，提企业提供攻克技术难关的有力支撑。

——创建乡村振兴红色联盟。统筹农村、机关、事业单位、国企、两新组织力量，五方联动创建“红色联盟”模式，利用瑞沣合作社、盛联光电有限公司、遵广五金制作有限公司、将乡红等民营经济组织打造杏花乡长山片区红色联盟，推动两新党建工作和经济发展、乡村治理同频共振，共同发展。