茅箭组工干部“三下”活动出实招显实效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 韩苗、郭正虎、李靖）“你们单位班子运行情况怎么样，还存在什么问题？班子成员履职情况怎么样，有哪些表现优秀的年轻干部？”今年以来，茅箭区扎实开展以组工干部“下沉调研领导班子、下联掌握年轻干部、下访重点工作了解干部”等为主要内容的“三下”活动，该区区委组织部全员积极行动、务实推进，取得了阶段性成效。

制定方案明责任。结合实际，制定并印发《茅箭区关于开展“三下”活动的通知》《“三下”活动工作提示》，划分活动小组，理清工作思路，明确“三下”“时间表”“路线图”和“任务书”。同时，坚持问题导向，加强工作调度，及时督促各活动组通过驻点联系、跟踪了解、专项调研等方式，积极开展一次谈心谈话、督导一批重点工作、列席一次重要会议或重大活动、掌握一批优秀干部、宣讲一次政策、形成一份报告等“六个一”行动，推动“三下”活动走深走实、抓紧抓细。

强化措施出效果。各活动组在不打招呼的情况下,以突击检查和明察暗访的方式深入联系单位，积极开展现场座谈、查阅资料、听取汇报等，全面了解并掌握全区乡换届后领导班子运行与班子成员及其他党员干部的政治表现、干事水平、工作作风以及区委重点工作完成情况等内容，督促各单位领导班子和领导干部主动对接市委、区委中心工作，融入大局，加强履职，勇于担当，真正做到“抓铁有痕、踏石留印”，坚决防止把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”，力戒“假把式”“空把式”“怂把式”“懒把式”，以实干求实效、以实干创实绩。同时，坚持“一线工作法”，聚焦组织建设和干部培养，着力在一线考干部、用干部、管干部，努力锻造主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的干部硬作风。截至目前，共对7个乡镇（街道）、赛管局、67家区直单位全覆盖开展“三下”活动，掌握优秀年轻干部27名，发现35家单位各类问题63个，均提出整改要求并限时完成了整改提升。

成果转化明目标。“三下”活动组坚持与日常工作同频共振、同谋快动，结合加强“一把手”干部监督，深入各单位了解掌握“一把手”权力运行情况，积极参加各单位召开的“三重一大”决策事项会议，严格监督会议内容是否合法合规，程序是否严守民主集中制，并提出参会意见，现场予以提醒纠正问题和不足。今年以来，各活动组共参加联系单位“三重一大”决策会议30余场次，针对项目建设、经费支出、人事任免等重大事项决策提出意见建议20余条。同时，结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，深入各单位督促各级党组织和党员干部坚持以“时时放心不下”的责任感、使命感和紧迫感积极深入到基层一线发现问题、解决问题、推进发展，对发现干部下沉不实、解决问题滞后等问题早发现、早提醒、早纠正，推动干部主动有效解民忧，争当群众“暖心人”。